KBR, Inc.
KBR, Inc.
KBR, Inc. è un’azienda globale di consulenza, difesa e logistica che sviluppa soluzioni scientifiche, tecnologiche e ingegneristiche per governi e organizzazioni commerciali. Le sue attività spaziano dalla tecnologia sostenibile ai programmi governativi e all’accelerazione digitale, con un’attenzione particolare alla fornitura di soluzioni pratiche e di alta qualità e alla creazione di valore sostenibile. KBR valorizza inoltre la diversità, l’inclusione, l’integrità e l’eccellenza operativa come parte della propria cultura aziendale, risultando così interessante per i professionisti che desiderano lavorare in team al servizio di esigenze complesse del settore pubblico e privato.

Responsabile dello sviluppo commerciale, asset energetici ed elettrici (ibrido)

Gestisci account strategici, campagne e opportunità di crescita per la società di consulenza di ingegneria energetica ed elettrica Frazer-Nash. Questo ruolo ibrido collega le esigenze dei clienti alle capacità di realizzazione tecnica.

Descrizione

  • Guidare lo sviluppo continuo della strategia del settore degli asset energetici ed elettrici
  • Costruire e ampliare relazioni strategiche con i clienti
  • Promuovere la crescita tra i clienti esistenti e nei mercati adiacenti
  • Gestire e riferire sulle attività di vendita e sviluppo commerciale a livello di settore, inclusi ordini e ricavi
  • Supportare lo sviluppo e la realizzazione delle campagne
  • Collaborare con i team Capacità e Delivery per abbinare le opportunità di mercato alle competenze tecniche
  • Collegare le opportunità di mercato alle capacità di Frazer-Nash nelle funzioni Capacità e Delivery

Requisiti

  • Esperienza nella gestione e nello sviluppo di account strategici
  • Esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di campagne
  • Esperienza nello sviluppo dei mercati e nella pianificazione della crescita
  • Esperienza nella collaborazione tra team tecnici e commerciali
  • Conoscenza di macchine rotanti, generazione di energia, asset industriali o settore aerospaziale
  • Disponibilità a completare i controlli pre-assunzione
  • Capacità di soddisfare i requisiti per il nulla osta di sicurezza nazionale del Regno Unito

Benefit

  • Retribuzione competitiva rivista annualmente
  • 25 giorni di ferie, con la possibilità di acquistare fino a 5 giorni aggiuntivi
  • Cultura del lavoro accogliente, con un chiaro senso dello scopo
  • Modalità di lavoro flessibili
  • Benefici parentali migliorati
  • Piano pensionistico aziendale
  • Sviluppo professionale mirato
  • Assicurazione sulla vita
  • Iscrizione all'assistenza sanitaria privata
  • Sistema di bonus legato alle prestazioni
  • Quote di iscrizione a istituzioni professionali a carico dell’azienda
  • Supporto per l’iscrizione professionale
  • Programma bici per il tragitto casa-lavoro
  • Prestito per abbonamento ferroviario annuale
  • Benefit opzionali adattati alle esigenze personali