
KBR, Inc. è un’azienda globale di consulenza, difesa e logistica che sviluppa soluzioni scientifiche, tecnologiche e ingegneristiche per governi e organizzazioni commerciali. Le sue attività spaziano dalla tecnologia sostenibile ai programmi governativi e all’accelerazione digitale, con un’attenzione particolare alla fornitura di soluzioni pratiche e di alta qualità e alla creazione di valore sostenibile. KBR valorizza inoltre la diversità, l’inclusione, l’integrità e l’eccellenza operativa come parte della propria cultura aziendale, risultando così interessante per i professionisti che desiderano lavorare in team al servizio di esigenze complesse del settore pubblico e privato.
Responsabile dello sviluppo commerciale, asset energetici ed elettrici (ibrido)
Gestisci account strategici, campagne e opportunità di crescita per la società di consulenza di ingegneria energetica ed elettrica Frazer-Nash. Questo ruolo ibrido collega le esigenze dei clienti alle capacità di realizzazione tecnica.
Descrizione
- Guidare lo sviluppo continuo della strategia del settore degli asset energetici ed elettrici
- Costruire e ampliare relazioni strategiche con i clienti
- Promuovere la crescita tra i clienti esistenti e nei mercati adiacenti
- Gestire e riferire sulle attività di vendita e sviluppo commerciale a livello di settore, inclusi ordini e ricavi
- Supportare lo sviluppo e la realizzazione delle campagne
- Collaborare con i team Capacità e Delivery per abbinare le opportunità di mercato alle competenze tecniche
- Collegare le opportunità di mercato alle capacità di Frazer-Nash nelle funzioni Capacità e Delivery
Requisiti
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di account strategici
- Esperienza nello sviluppo e nell'esecuzione di campagne
- Esperienza nello sviluppo dei mercati e nella pianificazione della crescita
- Esperienza nella collaborazione tra team tecnici e commerciali
- Conoscenza di macchine rotanti, generazione di energia, asset industriali o settore aerospaziale
- Disponibilità a completare i controlli pre-assunzione
- Capacità di soddisfare i requisiti per il nulla osta di sicurezza nazionale del Regno Unito
Benefit
- Retribuzione competitiva rivista annualmente
- 25 giorni di ferie, con la possibilità di acquistare fino a 5 giorni aggiuntivi
- Cultura del lavoro accogliente, con un chiaro senso dello scopo
- Modalità di lavoro flessibili
- Benefici parentali migliorati
- Piano pensionistico aziendale
- Sviluppo professionale mirato
- Assicurazione sulla vita
- Iscrizione all'assistenza sanitaria privata
- Sistema di bonus legato alle prestazioni
- Quote di iscrizione a istituzioni professionali a carico dell’azienda
- Supporto per l’iscrizione professionale
- Programma bici per il tragitto casa-lavoro
- Prestito per abbonamento ferroviario annuale
- Benefit opzionali adattati alle esigenze personali