
KBR, Inc. เป็นบริษัทให้คำปรึกษา ด้านการป้องกันประเทศ และโลจิสติกส์ระดับโลก ซึ่งพัฒนาโซลูชันด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และวิศวกรรมสำหรับหน่วยงานภาครัฐและองค์กรธุรกิจ งานของบริษัทครอบคลุมเทคโนโลยีที่ยั่งยืน โครงการภาครัฐ และการเร่งขับเคลื่อนด้านดิจิทัล โดยมุ่งเน้นการส่งมอบโซลูชันที่ใช้งานได้จริง มีคุณภาพสูง และสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ KBR ยังให้ความสำคัญกับความหลากหลาย การมีส่วนร่วม ความซื่อสัตย์สุจริต และความเป็นเลิศในการดำเนินงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน ทำให้บริษัทเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มองหาโอกาสร่วมงานกับทีมที่ตอบโจทย์ความต้องการอันซับซ้อนของทั้งภาครัฐและภาคเอกชน
ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ สินทรัพย์ด้านพลังงานและไฟฟ้า (ไฮบริด)
เป็นผู้นำด้านบัญชีลูกค้าเชิงกลยุทธ์ แคมเปญ และโอกาสการเติบโตสำหรับธุรกิจที่ปรึกษาด้านวิศวกรรมพลังงานและไฟฟ้าของ Frazer-Nash บทบาทแบบไฮบริดนี้เชื่อมโยงความต้องการของลูกค้าเข้ากับความสามารถในการส่งมอบงานด้านเทคนิค
£75,000 – £85,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษตัวแทนพัฒนาธุรกิจรายละเอียด
- รับผิดชอบการพัฒนากลยุทธ์ภาคส่วนสินทรัพย์ด้านพลังงานและไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง
- สร้างและขยายความสัมพันธ์กับลูกค้าเชิงกลยุทธ์
- ขับเคลื่อนการเติบโตในกลุ่มลูกค้าปัจจุบันและตลาดที่เกี่ยวเนื่อง
- ดำเนินการและรายงานกิจกรรมการขายและการพัฒนาธุรกิจทั่วทั้งภาคส่วน รวมถึงคำสั่งซื้อและรายได้
- สนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินแคมเปญ
- ทำงานร่วมกับทีมความสามารถและทีมส่งมอบเพื่อจับคู่โอกาสทางการตลาดกับความเชี่ยวชาญด้านเทคนิค
- เชื่อมโยงโอกาสทางการตลาดเข้ากับความสามารถของ Frazer-Nash ในหน่วยงานด้านความสามารถและการส่งมอบ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์บริหารและพัฒนาบัญชีลูกค้าเชิงกลยุทธ์
- มีประสบการณ์พัฒนาและดำเนินแคมเปญ
- มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาตลาดและการวางแผนการเติบโต
- มีประสบการณ์ทำงานร่วมกันระหว่างทีมด้านเทคนิคและทีมพาณิชย์
- มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องจักรหมุน การผลิตไฟฟ้า สินทรัพย์อุตสาหกรรม หรืออากาศยานและอวกาศ
- ยินดีเข้ารับการตรวจสอบก่อนเริ่มงาน
- สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการตรวจสอบความมั่นคงแห่งชาติของสหราชอาณาจักร
สวัสดิการ
- เงินเดือนที่แข่งขันได้และมีการทบทวนเป็นประจำทุกปี
- วันหยุด 25 วัน พร้อมตัวเลือกซื้อวันหยุดเพิ่มได้สูงสุด 5 วัน
- วัฒนธรรมการทำงานที่เป็นมิตรและมีเป้าหมายที่ชัดเจน
- รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สวัสดิการสำหรับผู้ปกครองที่เพิ่มขึ้น
- โครงการบำนาญของบริษัท
- การพัฒนาวิชาชีพตามเป้าหมาย
- ประกันชีวิต
- สิทธิสมาชิกบริการสุขภาพเอกชน
- โครงการโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน
- บริษัทชำระค่าธรรมเนียมสมาชิกสถาบันวิชาชีพ
- การสนับสนุนการเป็นสมาชิกวิชาชีพ
- โครงการส่งเสริมการเดินทางด้วยจักรยาน
- เงินกู้สำหรับบัตรโดยสารรถไฟรายฤดูกาล
- สวัสดิการเสริมที่เลือกได้ตามความต้องการส่วนบุคคล