
KBR, Inc. adalah perusahaan konsultasi, pertahanan, dan logistik global yang mengembangkan solusi sains, teknologi, dan rekayasa untuk pemerintah serta organisasi komersial. Kegiatannya mencakup teknologi berkelanjutan, program pemerintah, dan percepatan digital, dengan penekanan pada penyediaan solusi praktis berkualitas tinggi serta nilai berkelanjutan. KBR juga menonjolkan keberagaman, inklusi, integritas, dan keunggulan operasional sebagai bagian dari budaya kerja, sehingga relevan bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam tim yang melayani kebutuhan kompleks sektor publik dan swasta.
Manajer Pengembangan Bisnis, Aset Energi dan Ketenagalistrikan (Hibrida)
Memimpin akun strategis, kampanye, dan peluang pertumbuhan untuk konsultansi teknik energi dan ketenagalistrikan Frazer-Nash. Peran hibrida ini menghubungkan kebutuhan klien dengan kemampuan pelaksanaan teknis.
£75.000 – £85.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisPerwakilan pengembangan bisnisDeskripsi
- Memimpin pengembangan berkelanjutan strategi sektor Aset Energi dan Ketenagalistrikan
- Membangun dan memperluas hubungan dengan klien strategis
- Mendorong pertumbuhan di antara klien yang ada dan pasar terkait
- Melaksanakan serta melaporkan aktivitas penjualan dan pengembangan bisnis di seluruh sektor, termasuk pesanan dan pendapatan
- Mendukung pengembangan dan pelaksanaan kampanye
- Bermitra dengan tim Kapabilitas dan Pelaksanaan untuk mencocokkan peluang pasar dengan keahlian teknis
- Menghubungkan peluang pasar dengan kapabilitas Frazer-Nash di seluruh fungsi Kapabilitas dan Pelaksanaan
Persyaratan
- Pengalaman mengelola dan mengembangkan akun strategis
- Pengalaman mengembangkan dan melaksanakan kampanye
- Pengalaman dalam pengembangan pasar dan perencanaan pertumbuhan
- Pengalaman berkolaborasi dengan tim teknis dan komersial
- Pengetahuan tentang mesin berputar, pembangkitan listrik, aset industri, atau kedirgantaraan
- Bersedia menjalani pemeriksaan pra-kerja
- Mampu memenuhi persyaratan izin pemeriksaan keamanan nasional Inggris
Tunjangan
- Gaji kompetitif yang ditinjau setiap tahun
- 25 hari cuti dengan opsi membeli hingga 5 hari tambahan
- Budaya tempat kerja yang ramah dengan tujuan yang jelas
- Pengaturan kerja yang fleksibel
- Tunjangan orang tua yang ditingkatkan
- Skema pensiun perusahaan
- Pengembangan profesional yang terarah
- Asuransi jiwa
- Keanggotaan layanan kesehatan swasta
- Skema bonus berdasarkan kinerja
- Biaya keanggotaan lembaga profesi dibayarkan
- Dukungan untuk keanggotaan profesi
- Skema bersepeda ke tempat kerja
- Pinjaman tiket kereta musiman
- Tunjangan opsional yang disesuaikan dengan kebutuhan pribadi