KBR, Inc. ist ein weltweit tätiges Beratungs-, Verteidigungs- und Logistikunternehmen, das wissenschaftliche, technologische und ingenieurwissenschaftliche Lösungen für Regierungen und kommerzielle Organisationen entwickelt. Das Unternehmen arbeitet in den Bereichen nachhaltige Technologien, Regierungsprogramme und digitale Beschleunigung und legt dabei Wert auf praktische, hochwertige Lösungen und nachhaltigen Mehrwert. KBR betont außerdem Vielfalt, Inklusion, Integrität und operative Exzellenz als Bestandteile seiner Arbeitskultur und ist damit für Fachkräfte interessant, die in Teams an komplexen Aufgaben im öffentlichen und privaten Sektor mitwirken möchten.
Manager für Geschäftsentwicklung, Energie- und Stromanlagen (Hybrid)
Leiten Sie strategische Kundenbeziehungen, Kampagnen und Wachstumschancen für Frazer-Nashs Ingenieurberatung im Energie- und Stromsektor. In dieser hybriden Position verbinden Sie Kundenanforderungen mit technischen Umsetzungskapazitäten.
Beschreibung
- Verantwortung für die laufende Weiterentwicklung der Sektorstrategie für Energie- und Stromanlagen
- Aufbau und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen
- Förderung des Wachstums bei bestehenden Kunden und in angrenzenden Märkten
- Umsetzung und Berichterstattung über sektorweite Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Aufträgen und Umsatz
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen
- Zusammenarbeit mit den Teams für Kompetenzen und Umsetzung, um Marktchancen mit technischer Expertise abzugleichen
- Verknüpfung von Marktchancen mit den Frazer-Nash-Kompetenzen in den Bereichen Kompetenzen und Umsetzung
Anforderungen
- Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen
- Erfahrung in Marktentwicklung und Wachstumsplanung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über technische und kaufmännische Teams hinweg
- Kenntnisse in rotierenden Maschinen, Stromerzeugung, Industrieanlagen oder Luft- und Raumfahrt
- Bereitschaft zur Durchführung einer Einstellungsüberprüfung
- Fähigkeit, die Anforderungen für eine Sicherheitsüberprüfung nach britischen National-Security-Vetting-Standards zu erfüllen
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlicher Überprüfung
- 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, bis zu 5 zusätzliche Tage zu erwerben
- Willkommenskultur am Arbeitsplatz mit einem ausgeprägten Sinn für gemeinsame Ziele
- Flexible Arbeitsmodelle
- Erweiterte Leistungen für Eltern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte berufliche Weiterentwicklung
- Lebensversicherung
- Mitgliedschaft in einer privaten Krankenversicherung
- Leistungsabhängiges Bonusmodell
- Übernahme der Gebühren für die Mitgliedschaft in Berufsverbänden
- Unterstützung bei der beruflichen Mitgliedschaft
- Fahrrad-zur-Arbeit-Programm
- Darlehen für eine Saison-Bahnkarte
- Optionale Leistungen, die auf persönliche Bedürfnisse zugeschnitten sind