KBR, Inc., hükümetler ve ticari kuruluşlar için bilim, teknoloji ve mühendislik çözümleri geliştiren küresel bir danışmanlık, savunma ve lojistik şirketidir. Şirketin faaliyetleri sürdürülebilir teknoloji, kamu programları ve dijital dönüşüm alanlarını kapsar; pratik, yüksek kaliteli çözümler ve sürdürülebilir değer sunmaya odaklanır. KBR ayrıca çeşitlilik, kapsayıcılık, dürüstlük ve operasyonel mükemmelliği iş yeri kültürünün temel unsurları olarak öne çıkarır. Bu yönleriyle şirket, karmaşık kamu ve özel sektör ihtiyaçlarına hizmet eden ekiplerde fırsat arayan profesyoneller için ilgi çekici olabilir.
İş Geliştirme Müdürü, Enerji ve Güç Varlıkları (Hibrit)
Frazer-Nash’in enerji ve güç mühendisliği danışmanlığında stratejik hesaplara, kampanyalara ve büyüme fırsatlarına liderlik edin. Bu hibrit rol, müşteri ihtiyaçlarını teknik teslimat yetenekleriyle buluşturur.
Açıklama
- Enerji ve Güç Varlıkları sektör stratejisinin sürekli geliştirilmesini üstlenmek
- Stratejik müşteri ilişkileri kurmak ve geliştirmek
- Mevcut müşterilerde ve komşu pazarlarda büyümeyi sağlamak
- Siparişler ve gelir dâhil olmak üzere sektör genelindeki satış ve iş geliştirme faaliyetlerini yürütmek ve raporlamak
- Kampanyaların geliştirilmesini ve yürütülmesini desteklemek
- Pazar fırsatlarını teknik uzmanlıkla eşleştirmek için Yetenek ve Teslimat ekipleriyle iş birliği yapmak
- Pazar fırsatlarını Yetenek ve Teslimat işlevleri genelinde Frazer-Nash yetenekleriyle ilişkilendirmek
Gereksinimler
- Stratejik hesapları yönetme ve geliştirme deneyimi
- Kampanya geliştirme ve yürütme deneyimi
- Pazar geliştirme ve büyüme planlaması deneyimi
- Teknik ve ticari ekipler arasında iş birliği yapma deneyimi
- Döner makineler, elektrik üretimi, endüstriyel varlıklar veya havacılık bilgisi
- İşe alım öncesi güvenlik taramasını tamamlama isteği
- Birleşik Krallık Ulusal Güvenlik İncelemesi izin şartlarını karşılayabilme
Yan Haklar
- Her yıl gözden geçirilen rekabetçi maaş
- 25 gün izin ve 5 güne kadar ek izin satın alma seçeneği
- Belirgin bir amaç duygusuna sahip, kapsayıcı iş yeri kültürü
- Esnek çalışma düzenlemeleri
- Geliştirilmiş ebeveynlik hakları
- Şirket emeklilik planı
- Hedef odaklı mesleki gelişim
- Hayat sigortası
- Özel sağlık hizmeti üyeliği
- Performansa bağlı bonus planı
- Mesleki kuruluş üyelik ücretlerinin ödenmesi
- Mesleki üyeliğe yönelik destek
- İşe bisikletle ulaşım planı
- Sezonluk tren bileti kredisi
- Kişisel ihtiyaçlara göre uyarlanabilen isteğe bağlı yan haklar