KBR, Inc. globalna je konzultantska, obrambena i logistička tvrtka koja razvija znanstvena, tehnološka i inženjerska rješenja za vlade i komercijalne organizacije. Njezin rad obuhvaća održive tehnologije, vladine programe i digitalnu transformaciju, uz naglasak na pružanje praktičnih, kvalitetnih rješenja i održive vrijednosti. KBR također ističe raznolikost, uključivost, integritet i operativnu izvrsnost kao dio svoje radne kulture, što je čini relevantnom za stručnjake koji traže prilike u timovima koji služe složenim potrebama javnog i privatnog sektora.
Voditelj poslovnog razvoja, energetska i elektroenergetska imovina (hibridno)
Vodite strateške klijente, kampanje i prilike za rast u području energetskog i elektroenergetskog inženjerskog savjetovanja tvrtke Frazer-Nash. Ova hibridna uloga povezuje potrebe klijenata s tehničkim kapacitetima za isporuku.
Opis
- Voditi kontinuirani razvoj strategije sektora energetske i elektroenergetske imovine
- Izgrađivati i širiti strateške odnose s klijentima
- Poticanje rasta među postojećim klijentima i na susjednim tržištima
- Provjeravati i izvještavati o prodajnim aktivnostima i aktivnostima poslovnog razvoja na razini sektora, uključujući narudžbe i prihod
- Podupirati razvoj i provedbu kampanja
- Surađivati s timovima za sposobnosti i isporuku radi usklađivanja tržišnih prilika s tehničkim stručnim znanjem
- Povezivati tržišne prilike sa sposobnostima tvrtke Frazer-Nash u funkcijama sposobnosti i isporuke
Zahtjevi
- Iskustvo u upravljanju i razvoju strateških klijenata
- Iskustvo u razvoju i provedbi kampanja
- Iskustvo u razvoju tržišta i planiranju rasta
- Iskustvo suradnje između tehničkih i komercijalnih timova
- Poznavanje rotacijskih strojeva, proizvodnje energije, industrijske imovine ili zrakoplovstva
- Spremnost na provjeru prije zaposlenja
- Sposobnost ispunjavanja zahtjeva za sigurnosnu provjeru prema britanskim nacionalnim sigurnosnim standardima
Pogodnosti
- Konkurentna plaća koja se preispituje jednom godišnje
- 25 dana godišnjeg odmora uz mogućnost kupnje do 5 dodatnih dana
- Radna kultura dobrodošlice s jasnim osjećajem svrhe
- Fleksibilni načini rada
- Poboljšane roditeljske pogodnosti
- Mirovinski plan tvrtke
- Ciljani profesionalni razvoj
- Životno osiguranje
- Članstvo u privatnoj zdravstvenoj zaštiti
- Bonusni program povezan s učinkom
- Plaćanje članarina u profesionalnim institucijama
- Potpora za stjecanje profesionalnog članstva
- Program poticaja za putovanje biciklom na posao
- Zajam za sezonsku željezničku kartu
- Neobavezne pogodnosti prilagođene osobnim potrebama