
KBR, Inc. — міжнародна консалтингова компанія, що працює у сферах оборони та логістики. Вона розробляє наукові, технологічні й інженерні рішення для державних і комерційних організацій. Діяльність компанії охоплює сталі технології, державні програми та цифрове прискорення, а основна увага приділяється практичним і якісним рішенням, що створюють довгострокову цінність. KBR також наголошує на важливості різноманіття, інклюзивності, доброчесності та операційної досконалості у своїй корпоративній культурі, що робить компанію цікавою для фахівців, які прагнуть працювати в командах, що обслуговують складні потреби державного та приватного секторів.
Менеджер з розвитку бізнесу, енергетичні та енергетичні активи (гібридний формат)
Керуйте стратегічними клієнтами, кампаніями та можливостями зростання для інженерно-консалтингового напряму Frazer-Nash в енергетиці та електроенергетиці. Гібридна робота поєднує потреби клієнтів із можливостями технічної реалізації.
Опис
- Відповідати за постійний розвиток стратегії сектору енергетичних та енергетичних активів
- Формувати й розширювати відносини зі стратегічними клієнтами
- Забезпечувати зростання серед наявних клієнтів і на суміжних ринках
- Забезпечувати та звітувати про продажі й розвиток бізнесу в масштабах сектору, зокрема про замовлення та дохід
- Підтримувати розроблення та реалізацію кампаній
- Співпрацювати з командами компетенцій і реалізації, узгоджуючи ринкові можливості з технічною експертизою
- Пов’язувати ринкові можливості з компетенціями Frazer-Nash у всіх функціях компетенцій і реалізації
Вимоги
- Досвід управління стратегічними клієнтами та розвитку відносин із ними
- Досвід розроблення та реалізації кампаній
- Досвід розвитку ринків і планування зростання
- Досвід співпраці між технічними та комерційними командами
- Знання обертових машин, виробництва електроенергії, промислових активів або аерокосмічної галузі
- Готовність пройти перевірку перед працевлаштуванням
- Здатність відповідати вимогам допуску до перевірки національної безпеки Великої Британії
Переваги
- Конкурентна заробітна плата з щорічним переглядом
- 25 днів відпустки з можливістю придбати до 5 додаткових днів
- Доброзичлива робоча культура з чітким відчуттям мети
- Гнучкі умови роботи
- Розширені батьківські пільги
- Корпоративна пенсійна схема
- Цільовий професійний розвиток
- Страхування життя
- Участь у програмі приватного медичного страхування
- Бонусна схема, пов’язана з результатами
- Оплата членських внесків до професійних організацій
- Підтримка професійного членства
- Програма Cycle to Work
- Позика на сезонний залізничний проїзний
- Додаткові пільги з урахуванням особистих потреб