Stripe je fintech podjetje, ki za podjetja po vsem svetu razvija plačilno in finančno infrastrukturo. Njegova platforma podpira spletna plačila in plačila v živo, izdajanje računov, upravljanje prihodkov ter vgrajene finančne storitve z razvijalcem prijaznimi orodji in vmesniki API. Stripe služi strankam od zagonskih podjetij do uveljavljenih podjetij na trgih B2B in B2C ter ponuja priložnosti, povezane z razvojem in delovanjem izdelkov, ki podjetjem pomagajo upravljati denar in rasti.
Vodja inženiringa za produktivnost mobilnega razvoja pri Stripeu — delo na daljavo, Združene države Amerike
Vodili boste Stripeovo ekipo za produktivnost mobilnega razvoja in oblikovali platformo, ki podpira mobilno inženirstvo. Vloga zajema razvojna okolja, CI, testiranje, varne izdaje in delovne tokove razvoja s podporo umetne inteligence.
Opis
- Določati tehnično usmeritev Stripeove inženirske ekipe za produktivnost mobilnega razvoja in mobilne platforme.
- Sodelovati z vodji mobilnih izdelkov in infrastrukture pri prepoznavanju skupnih razvojnih izzivov, njihovem prednostnem razvrščanju ter pretvarjanju dolgoročnih tehničnih ciljev v izvedljive načrte.
- Graditi in razvijati ekipo, odgovorno za inženirska okolja, neprekinjeno integracijo, testno infrastrukturo ter varne delovne tokove gradnje in izdaje.
- Usmerjati prizadevanja, ki agentom umetne inteligence pomagajo prispevati k mobilnemu razvoju z realističnimi okolji, učinkovitimi orodji in uporabnimi povratnimi informacijami o preverjanju.
- Zaposlovati, usmerjati, mentorirati in ustvarjati priložnosti za razvoj inženirjev.
- Vzpostavljati tehnično strategijo, cilje in načrte, ki organizacijske prednostne naloge ter potrebe notranjih uporabnikov povezujejo z načrti izvedbe.
- Sodelovati z ekipami za mobilne izdelke, infrastrukturo in tehnično vodstvo pri ustvarjanju ponovno uporabljivih rešitev.
- Sodelovati z vodilnimi inženirji pri arhitekturi in tehničnih odločitvah z velikim vplivom.
- Določati pričakovanja glede zanesljivosti, varnosti, inženirske kakovosti in operativne discipline.
- Uporabljati podatke o produktivnosti razvijalcev, zmogljivosti gradnje in testiranja ter stanju izdaj za sprejemanje odločitev o naložbah.
- Usklajevati delo s sodelavci na različnih lokacijah, da se ohranijo usklajenost, preglednost in jasna odgovornost.
Zahteve
- Najmanj osem let izkušenj z razvojem programske opreme, od tega tri ali več let vodenja inženirskih ekip.
- Izkušnje z vodenjem ekip, ki ustvarjajo platforme, ogrodja, infrastrukturo ali orodja za druge inženirje.
- Sposobnost določanja tehnične strategije, usmerjanja arhitekturnih odločitev in pretvarjanja nejasnih ciljev v izvedljiv načrt.
- Dokazane izkušnje z zaposlovanjem, usmerjanjem in razvojem inženirjev ter gradnjo vključujočega, podpornega in primerno zahtevnega timskega okolja.
- Sposobnost vplivanja na medfunkcijske partnerje brez formalnih pooblastil, komuniciranja z različnimi občinstvi in vodenja zapletenih odločitev, ki vključujejo kompromise.