Stripe to firma fintech tworząca infrastrukturę płatniczą i finansową dla firm na całym świecie. Jej platforma obsługuje płatności online i płatności przy osobistym kontakcie, rozliczenia, zarządzanie przychodami oraz wbudowane usługi finansowe za pomocą przyjaznych dla deweloperów narzędzi i interfejsów API. Stripe obsługuje klientów — od startupów po ugruntowane przedsiębiorstwa — na rynkach B2B i B2C, a dostępne możliwości wiążą się z tworzeniem i obsługą produktów pomagających firmom zarządzać pieniędzmi i rozwijać się.
Menedżer inżynierii produktywności rozwoju aplikacji mobilnych w Stripe — praca zdalna, Stany Zjednoczone
Kieruj zespołem Stripe ds. produktywności rozwoju aplikacji mobilnych i rozwijaj platformę wspierającą inżynierię mobilną. Rola obejmuje środowiska programistyczne, CI, testowanie, bezpieczne wdrożenia oraz przepływy pracy wspierane przez AI.
Opis
- Wyznaczać kierunek techniczny zespołu inżynierii produktywności rozwoju aplikacji mobilnych Stripe oraz platformy mobilnej.
- Współpracować z liderami produktu mobilnego i infrastruktury, identyfikować wspólne wyzwania związane z wytwarzaniem oprogramowania, ustalać ich priorytety i przekładać długoterminowe cele techniczne na konkretne plany.
- Budować i rozwijać zespół odpowiedzialny za środowiska inżynieryjne, ciągłą integrację, infrastrukturę testową oraz bezpieczne procesy budowania i wydawania.
- Kierować działaniami, które pomagają agentom AI uczestniczyć w rozwoju aplikacji mobilnych dzięki realistycznym środowiskom, skutecznym narzędziom i wartościowym informacjom zwrotnym z walidacji.
- Rekrutować, szkolić i mentorować inżynierów oraz tworzyć możliwości ich rozwoju.
- Ustalać strategię techniczną, cele i plany działania, łącząc priorytety organizacji oraz potrzeby użytkowników wewnętrznych z planami realizacji.
- Współpracować z zespołami produktu mobilnego, infrastruktury i liderami technicznymi przy tworzeniu rozwiązań wielokrotnego użytku.
- Współpracować z inżynierami sztabowymi nad architekturą i decyzjami technicznymi o dużym wpływie.
- Ustalać oczekiwania dotyczące niezawodności, bezpieczeństwa, jakości inżynieryjnej i dyscypliny operacyjnej.
- Wykorzystywać dane dotyczące produktywności programistów, wydajności budowania i testów oraz kondycji wydań do podejmowania decyzji inwestycyjnych.
- Koordynować pracę z rozproszonymi współpracownikami, aby utrzymywać zgodność, widoczność i jasny podział odpowiedzialności.
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w tym co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynieryjnymi.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami tworzącymi platformy, frameworki, infrastrukturę lub narzędzia dla innych inżynierów.
- Umiejętność wyznaczania strategii technicznej, kierowania decyzjami architektonicznymi i przekładania niejednoznacznych celów na wykonalny plan działania.
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutowaniu, szkoleniu i rozwijaniu inżynierów oraz budowaniu inkluzywnego, wspierającego i odpowiednio wymagającego środowiska zespołowego.
- Umiejętność wpływania na partnerów międzyfunkcyjnych bez formalnych uprawnień, komunikowania się z różnymi grupami odbiorców i prowadzenia złożonych decyzji uwzględniających kompromisy.