Stripe je fintech tvrtka koja za poduzeća diljem svijeta razvija platnu i financijsku infrastrukturu. Njezina platforma podržava online plaćanja i plaćanja uživo, naplatu, upravljanje prihodima i ugrađene financijske usluge putem alata i API-ja prilagođenih programerima. Stripe služi klijentima od startupa do etabliranih poduzeća na B2B i B2C tržištima, uz prilike povezane s razvojem i radom proizvoda koji poduzećima pomažu upravljati novcem i rasti.
Inženjerski voditelj za produktivnost mobilnog razvoja u Stripeu — rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države
Vodit ćete Stripeov tim za produktivnost mobilnog razvoja i oblikovati platformu koja podržava mobilno inženjerstvo. Uloga obuhvaća razvojna okruženja, CI, testiranje, sigurne isporuke i radne tijekove razvoja uz pomoć umjetne inteligencije.
Opis
- Određivati tehnički smjer Stripeova inženjerskog tima za produktivnost mobilnog razvoja i mobilne platforme.
- Surađivati s voditeljima mobilnih proizvoda i infrastrukture na prepoznavanju zajedničkih razvojnih izazova, njihovom određivanju prioriteta i pretvaranju dugoročnih tehničkih ciljeva u provedive planove.
- Graditi i razvijati tim odgovoran za inženjerska okruženja, kontinuiranu integraciju, testnu infrastrukturu te sigurne tijekove izgradnje i isporuke.
- Usmjeravati napore koji AI agentima pomažu pridonositi mobilnom razvoju kroz realistična okruženja, učinkovite alate i korisne povratne informacije o provjeri valjanosti.
- Zapošljavati, podučavati, mentorirati i stvarati prilike za razvoj inženjera.
- Uspostavljati tehničku strategiju, ciljeve i planove koji povezuju organizacijske prioritete i potrebe internih korisnika s planovima isporuke.
- Surađivati s timovima za mobilne proizvode, infrastrukturu i tehničko vodstvo radi stvaranja ponovno upotrebljivih rješenja.
- Surađivati s glavnim inženjerima na arhitekturi i tehničkim odlukama velikog utjecaja.
- Postavljati očekivanja u pogledu pouzdanosti, sigurnosti, inženjerske kvalitete i operativne discipline.
- Koristiti podatke o produktivnosti razvojnih inženjera, performansama izgradnje i testiranja te stanju isporuka za donošenje odluka o ulaganjima.
- Koordinirati rad s kolegama na različitim lokacijama kako bi se očuvali usklađenost, vidljivost i jasno vlasništvo.
Zahtjevi
- Najmanje osam godina iskustva u razvoju softvera, uključujući najmanje tri godine upravljanja inženjerskim timovima.
- Iskustvo u vođenju timova koji stvaraju platforme, okvire, infrastrukturu ili alate za druge inženjere.
- Sposobnost postavljanja tehničke strategije, usmjeravanja arhitektonskih odluka i pretvaranja nejasnih ciljeva u provediv plan.
- Dokazano iskustvo u zapošljavanju, podučavanju i razvoju inženjera uz izgradnju uključivog, poticajnog i primjereno izazovnog timskog okruženja.
- Sposobnost utjecanja na međufunkcionalne partnere bez formalnih ovlasti, komunikacije s različitim publikama i vođenja složenih odluka koje uključuju kompromise.