Stripe هي شركة في مجال التكنولوجيا المالية تطوّر حلول الدفع والبنية التحتية المالية للشركات في جميع أنحاء العالم. تدعم منصتها المدفوعات عبر الإنترنت والمدفوعات الحضورية، والفوترة، وإدارة الإيرادات، والخدمات المالية المدمجة من خلال أدوات وواجهات برمجة تطبيقات سهلة الاستخدام للمطورين. تخدم Stripe عملاء يتراوحون بين الشركات الناشئة والمؤسسات الراسخة في أسواق التعاملات بين الشركات وبين الشركات والمستهلكين، مع فرص مرتبطة بتطوير وتشغيل منتجات تساعد الشركات على إدارة الأموال والنمو.
مدير هندسة، إنتاجية تطوير الأجهزة المحمولة في Stripe — عن بُعد، الولايات المتحدة
قيادة فريق إنتاجية تطوير الأجهزة المحمولة في Stripe وتشكيل المنصة التي تدعم هندسة الأجهزة المحمولة. يشمل الدور بيئات التطوير، والتكامل المستمر، والاختبار، والإصدارات الآمنة، وسير عمل التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي.
الوصف
- تحديد التوجه التقني لفريق هندسة إنتاجية تطوير الأجهزة المحمولة ومنصة الأجهزة المحمولة في Stripe.
- التعاون مع قادة منتجات الأجهزة المحمولة والبنية التحتية لاكتشاف تحديات التطوير المشتركة وترتيب أولوياتها وتحويل الأهداف التقنية طويلة الأمد إلى خطط قابلة للتنفيذ.
- بناء فريق وتطويره يكون مسؤولًا عن بيئات الهندسة والتكامل المستمر والبنية التحتية للاختبار وسير عمل البناء والإصدار الآمن.
- توجيه الجهود التي تساعد وكلاء الذكاء الاصطناعي على المساهمة في تطوير الأجهزة المحمولة من خلال بيئات واقعية وأدوات فعالة وملاحظات تحقق مفيدة.
- استقطاب المهندسين وتدريبهم وإرشادهم وإنشاء فرص للنمو أمامهم.
- وضع الاستراتيجية التقنية والأهداف وخرائط الطريق التي تربط أولويات المؤسسة واحتياجات المستخدمين الداخليين بخطط التنفيذ.
- التعاون مع فرق منتجات الأجهزة المحمولة والبنية التحتية والقيادة التقنية لإنشاء حلول قابلة لإعادة الاستخدام.
- العمل مع المهندسين الرئيسيين بشأن البنية والقرارات التقنية عالية التأثير.
- تحديد التوقعات المتعلقة بالموثوقية والأمان وجودة الهندسة والانضباط التشغيلي.
- استخدام بيانات إنتاجية المطورين وأداء البناء والاختبار وصحة الإصدارات لتوجيه قرارات الاستثمار.
- التنسيق مع الزملاء الموزعين جغرافيًا للحفاظ على التوافق والوضوح وملكية المسؤوليات.
المتطلبات
- ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات، منها ثلاث سنوات أو أكثر في إدارة فرق هندسية.
- خبرة في قيادة فرق تنشئ منصات أو أطر عمل أو بنى تحتية أو أدوات لمهندسين آخرين.
- القدرة على وضع الاستراتيجية التقنية وتوجيه القرارات المعمارية وتحويل الأهداف غير الواضحة إلى خريطة طريق قابلة للتنفيذ.
- سجل حافل في توظيف المهندسين وتدريبهم وتطويرهم مع بناء بيئة فريق شاملة وداعمة ومليئة بالتحديات المناسبة.
- القدرة على التأثير في الشركاء متعددي الوظائف دون سلطة رسمية، والتواصل مع جماهير متنوعة، وقيادة قرارات معقدة تنطوي على مفاضلات.