Stripe is een fintechbedrijf dat betalings- en financiële infrastructuur ontwikkelt voor bedrijven over de hele wereld. Het platform ondersteunt online- en fysieke betalingen, facturering, omzetbeheer en geïntegreerde financiële diensten via gebruiksvriendelijke tools en API's voor ontwikkelaars. Stripe bedient klanten variërend van start-ups tot gevestigde ondernemingen in B2B- en B2C-markten, met mogelijkheden rond de ontwikkeling en exploitatie van producten die bedrijven helpen hun geld te beheren en te groeien.
Engineering Manager voor productiviteit in mobiele ontwikkeling bij Stripe — op afstand, Verenigde Staten
Geef leiding aan Stripes team voor productiviteit in mobiele ontwikkeling en vorm het platform dat mobiele engineering ondersteunt. De functie omvat ontwikkelomgevingen, CI, testen, veilige releases en AI-ondersteunde ontwikkelworkflows.
Beschrijving
- Bepaal de technische richting voor Stripes engineeringteam voor productiviteit in mobiele ontwikkeling en voor het mobiele platform.
- Werk samen met leiders op het gebied van mobiele producten en infrastructuur om gezamenlijke ontwikkeluitdagingen in kaart te brengen, te prioriteren en langetermijndoelen om te zetten in uitvoerbare plannen.
- Bouw een team op en ontwikkel het verder; dit team is verantwoordelijk voor engineeringomgevingen, continue integratie, testinfrastructuur en veilige build- en releaseworkflows.
- Geef richting aan initiatieven die AI-agents helpen bijdragen aan mobiele ontwikkeling via realistische omgevingen, effectieve tools en bruikbare validatiefeedback.
- Wervings-, coachings- en mentoractiviteiten uitvoeren en groeimogelijkheden voor engineers creëren.
- Stel technische strategieën, doelstellingen en roadmaps op die organisatiedoelen en de behoeften van interne gebruikers verbinden met uitvoeringsplannen.
- Werk samen met teams voor mobiele producten, infrastructuur en technisch leiderschap om herbruikbare oplossingen te creëren.
- Werk samen met staff engineers aan architectuur en technische beslissingen met grote impact.
- Stel verwachtingen vast voor betrouwbaarheid, beveiliging, technische kwaliteit en operationele discipline.
- Gebruik gegevens over ontwikkelaarsproductiviteit, build- en testprestaties en releasegezondheid om investeringsbeslissingen te onderbouwen.
- Stem af met verspreid werkende collega’s om alignment, zichtbaarheid en duidelijk eigenaarschap te behouden.
Vereisten
- Minimaal acht jaar ervaring in softwareontwikkeling, waaronder ten minste drie jaar ervaring met het leidinggeven aan engineeringteams.
- Ervaring met het leiden van teams die platforms, frameworks, infrastructuur of tools voor andere engineers ontwikkelen.
- Het vermogen om technische strategie te bepalen, architectuurbeslissingen te sturen en onduidelijke doelstellingen om te zetten in een uitvoerbare roadmap.
- Aantoonbare ervaring met het aannemen, coachen en ontwikkelen van engineers en met het opbouwen van een inclusieve, ondersteunende en passend uitdagende teamomgeving.
- Het vermogen om cross-functionele partners zonder formele bevoegdheid te beïnvloeden, met uiteenlopende doelgroepen te communiceren en complexe beslissingen met afwegingen te leiden.