Stripe là công ty công nghệ tài chính xây dựng hạ tầng thanh toán và tài chính cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Nền tảng của Stripe hỗ trợ thanh toán trực tuyến và trực tiếp, lập hóa đơn, quản lý doanh thu và các dịch vụ tài chính tích hợp thông qua những công cụ cùng API thân thiện với nhà phát triển. Stripe phục vụ nhiều nhóm khách hàng, từ các công ty khởi nghiệp đến những doanh nghiệp lớn trong thị trường B2B và B2C, với các cơ hội gắn liền với việc phát triển và vận hành những sản phẩm giúp doanh nghiệp quản lý tiền bạc và tăng trưởng.
Quản lý Kỹ thuật, Năng suất Phát triển Di động tại Stripe — Làm việc từ xa, Hoa Kỳ
Dẫn dắt đội ngũ Năng suất Phát triển Di động của Stripe và định hình nền tảng hỗ trợ kỹ thuật di động. Vai trò bao gồm môi trường phát triển, CI, kiểm thử, phát hành an toàn và quy trình phát triển có sự hỗ trợ của AI.
Mô tả
- Định hướng kỹ thuật cho đội ngũ kỹ thuật Năng suất Phát triển Di động và nền tảng di động của Stripe.
- Phối hợp với các lãnh đạo sản phẩm di động và hạ tầng để xác định những thách thức phát triển chung, sắp xếp thứ tự ưu tiên và chuyển các mục tiêu kỹ thuật dài hạn thành kế hoạch có thể triển khai.
- Xây dựng và phát triển đội ngũ phụ trách môi trường kỹ thuật, tích hợp liên tục, hạ tầng kiểm thử và quy trình xây dựng, phát hành an toàn.
- Chỉ đạo các nỗ lực giúp tác nhân AI tham gia vào quá trình phát triển di động thông qua môi trường thực tế, công cụ hiệu quả và phản hồi xác thực hữu ích.
- Tuyển dụng, huấn luyện, cố vấn và tạo cơ hội phát triển cho các kỹ sư.
- Thiết lập chiến lược kỹ thuật, mục tiêu và lộ trình gắn kết các ưu tiên của tổ chức cùng nhu cầu của người dùng nội bộ với kế hoạch triển khai.
- Hợp tác với các đội ngũ sản phẩm di động, hạ tầng và lãnh đạo kỹ thuật để tạo ra các giải pháp có thể tái sử dụng.
- Làm việc với các kỹ sư cấp cao về kiến trúc và những quyết định kỹ thuật có tác động lớn.
- Thiết lập kỳ vọng về độ tin cậy, bảo mật, chất lượng kỹ thuật và kỷ luật vận hành.
- Sử dụng dữ liệu về năng suất nhà phát triển, hiệu suất xây dựng và kiểm thử, cũng như tình trạng phát hành để định hướng các quyết định đầu tư.
- Phối hợp với đồng nghiệp phân tán nhằm duy trì sự đồng bộ, khả năng hiển thị và quyền sở hữu rõ ràng.
Yêu cầu
- Có ít nhất tám năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có từ ba năm trở lên quản lý các đội ngũ kỹ thuật.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo các đội ngũ xây dựng nền tảng, framework, hạ tầng hoặc công cụ cho các kỹ sư khác.
- Có khả năng xây dựng chiến lược kỹ thuật, định hướng các quyết định kiến trúc và chuyển những mục tiêu chưa rõ ràng thành lộ trình có thể thực thi.
- Có thành tích trong tuyển dụng, huấn luyện và phát triển kỹ sư, đồng thời xây dựng môi trường đội ngũ hòa nhập, hỗ trợ và có mức thử thách phù hợp.
- Có khả năng tạo ảnh hưởng với các đối tác liên chức năng mà không cần quyền hạn chính thức, giao tiếp với nhiều nhóm đối tượng và dẫn dắt các quyết định phức tạp có sự đánh đổi.