Stripe — финтех-компания, создающая платёжную и финансовую инфраструктуру для бизнеса по всему миру. Её платформа поддерживает онлайн-платежи и платежи при личном взаимодействии, выставление счетов, управление доходами и встроенные финансовые сервисы с помощью удобных для разработчиков инструментов и API. Stripe обслуживает клиентов от стартапов до крупных компаний на рынках B2B и B2C; возможности связаны с разработкой и эксплуатацией продуктов, которые помогают бизнесу управлять деньгами и расти.
Руководитель инженерного направления по продуктивности мобильной разработки в Stripe — удалённая работа, США
Руководите командой Stripe по продуктивности мобильной разработки и развивайте платформу для мобильной инженерии. В задачи входят среды разработки, CI, тестирование, безопасные релизы и рабочие процессы разработки с поддержкой ИИ.
Описание
- Определять техническое направление инженерной команды Stripe по продуктивности мобильной разработки и мобильной платформы.
- Взаимодействовать с руководителями мобильных продуктов и инфраструктуры, выявлять общие проблемы разработки, расставлять приоритеты и превращать долгосрочные технические цели в практические планы.
- Создавать и развивать команду, отвечающую за инженерные среды, непрерывную интеграцию, инфраструктуру тестирования и безопасные процессы сборки и выпуска.
- Руководить инициативами, помогающими ИИ-агентам участвовать в мобильной разработке благодаря реалистичным средам, эффективным инструментам и полезной обратной связи по результатам проверки.
- Нанимать, обучать, наставлять инженеров и создавать возможности для их профессионального роста.
- Формировать техническую стратегию, цели и дорожные карты, связывающие приоритеты организации и потребности внутренних пользователей с планами реализации.
- Сотрудничать с командами мобильных продуктов, инфраструктуры и технического руководства для создания повторно используемых решений.
- Работать со штатными инженерами над архитектурой и важными техническими решениями.
- Устанавливать стандарты надёжности, безопасности, инженерного качества и операционной дисциплины.
- Использовать данные о продуктивности разработчиков, производительности сборки и тестирования, а также состоянии релизов для принятия решений об инвестициях.
- Координировать работу с распределёнными коллегами, поддерживая согласованность, прозрачность и чёткое распределение ответственности.
Требования
- Не менее восьми лет опыта разработки программного обеспечения, включая не менее трёх лет управления инженерными командами.
- Опыт руководства командами, создающими платформы, фреймворки, инфраструктуру или инструменты для других инженеров.
- Умение формировать техническую стратегию, направлять архитектурные решения и превращать неоднозначные цели в реализуемую дорожную карту.
- Подтверждённый опыт найма, обучения и развития инженеров, а также создания инклюзивной, поддерживающей и достаточно требовательной командной среды.
- Умение влиять на кросс-функциональных партнёров без формальных полномочий, общаться с разными аудиториями и руководить сложными решениями с учётом компромиссов.