Stripe — фінтех-компанія, яка створює платіжну та фінансову інфраструктуру для бізнесу в усьому світі. Її платформа підтримує онлайн-платежі та платежі під час особистої взаємодії, виставлення рахунків, управління доходами й вбудовані фінансові сервіси за допомогою зручних для розробників інструментів і API. Stripe обслуговує клієнтів — від стартапів до великих підприємств — на ринках B2B і B2C; можливості пов’язані з розробленням та експлуатацією продуктів, які допомагають бізнесу керувати коштами й розвиватися.
Керівник інженерного напряму продуктивності мобільної розробки у Stripe — віддалена робота, США
Керуйте командою Stripe з продуктивності мобільної розробки та розвивайте платформу для мобільної інженерії. Роль охоплює середовища розробки, CI, тестування, безпечні релізи та робочі процеси розробки за допомогою ШІ.
Опис
- Визначати технічний напрям інженерної команди Stripe з продуктивності мобільної розробки та мобільної платформи.
- Співпрацювати з керівниками мобільних продуктів та інфраструктури, виявляти спільні проблеми розробки, визначати їхні пріоритети й перетворювати довгострокові технічні цілі на конкретні плани.
- Створювати та розвивати команду, відповідальну за інженерні середовища, безперервну інтеграцію, інфраструктуру тестування та безпечні процеси збирання й випуску.
- Керувати ініціативами, які допомагають агентам ШІ долучатися до мобільної розробки завдяки реалістичним середовищам, ефективним інструментам і корисному зворотному зв’язку щодо перевірки.
- Наймати, навчати, наставляти інженерів і створювати можливості для їхнього професійного зростання.
- Формувати технічну стратегію, цілі та дорожні карти, пов’язуючи пріоритети організації й потреби внутрішніх користувачів із планами реалізації.
- Співпрацювати з командами мобільних продуктів, інфраструктури та технічного керівництва для створення повторно використовуваних рішень.
- Працювати зі старшими інженерами над архітектурою та важливими технічними рішеннями.
- Встановлювати очікування щодо надійності, безпеки, інженерної якості та операційної дисципліни.
- Використовувати дані про продуктивність розробників, швидкодію збирання й тестування та стан релізів для ухвалення інвестиційних рішень.
- Координувати роботу з розподіленими колегами, підтримуючи узгодженість, прозорість і чіткий розподіл відповідальності.
Вимоги
- Щонайменше вісім років досвіду розробки програмного забезпечення, зокрема не менше трьох років управління інженерними командами.
- Досвід керування командами, які створюють платформи, фреймворки, інфраструктуру або інструменти для інших інженерів.
- Здатність формувати технічну стратегію, спрямовувати архітектурні рішення та перетворювати нечіткі цілі на дорожню карту, придатну до виконання.
- Підтверджений досвід найму, навчання й розвитку інженерів, а також створення інклюзивного, підтримувального та належно вимогливого командного середовища.
- Здатність впливати на кросфункціональних партнерів без формальних повноважень, спілкуватися з різними аудиторіями та керувати складними рішеннями з урахуванням компромісів.