Stripe er en fintechvirksomhed, der udvikler betalingsløsninger og finansiel infrastruktur til virksomheder over hele verden. Platformen understøtter onlinebetalinger og betalinger ved fysisk fremmøde, fakturering, omsætningsstyring og indlejrede finansielle tjenester gennem udviklervenlige værktøjer og API'er. Stripe betjener kunder fra startups til etablerede virksomheder på både B2B- og B2C-markeder med muligheder knyttet til udvikling og drift af produkter, der hjælper virksomheder med at håndtere penge og vokse.
Teknisk leder for produktivitet i mobiludvikling hos Stripe – fjernarbejde i USA
Led Stripes team for produktivitet i mobiludvikling, og form den platform, der understøtter mobiludvikling. Rollen omfatter udviklingsmiljøer, CI, test, sikre releases og AI-assisterede udviklingsarbejdsgange.
Beskrivelse
- Fastlæg den tekniske retning for Stripes ingeniørteam for produktivitet i mobiludvikling og mobilplatformen.
- Samarbejd med ledere inden for mobilprodukter og infrastruktur om at afdække fælles udviklingsudfordringer, prioritere dem og omsætte langsigtede tekniske mål til konkrete planer.
- Opbyg og udvikl et team med ansvar for ingeniørmiljøer, kontinuerlig integration, testinfrastruktur samt sikre arbejdsgange til build og release.
- Led initiativer, der hjælper AI-agenter med at bidrage til mobiludvikling gennem realistiske miljøer, effektive værktøjer og nyttig valideringsfeedback.
- Rekruttér, coach, vejled og skab udviklingsmuligheder for ingeniører.
- Etablér teknisk strategi, målsætninger og roadmaps, der forbinder organisatoriske prioriteter og interne brugerbehov med leveranceplaner.
- Samarbejd med teams inden for mobilprodukter, infrastruktur og teknisk ledelse om at skabe genanvendelige løsninger.
- Arbejd sammen med staff engineers om arkitektur og tekniske beslutninger med stor betydning.
- Fastlæg forventninger til pålidelighed, sikkerhed, teknisk kvalitet og operationel disciplin.
- Brug data om udviklerproduktivitet, build- og testydelse samt releasekvalitet til at informere investeringsbeslutninger.
- Koordinér med kolleger på forskellige lokationer for at fastholde fælles retning, synlighed og tydeligt ejerskab.
Krav
- Mindst otte års erfaring med softwareudvikling, herunder mindst tre års erfaring med ledelse af ingeniørteams.
- Erfaring med at lede teams, der skaber platforme, frameworks, infrastruktur eller værktøjer til andre ingeniører.
- Evne til at fastlægge teknisk strategi, styre arkitekturbeslutninger og omsætte uklare mål til et gennemførligt roadmap.
- Dokumenteret erfaring med at rekruttere, coache og udvikle ingeniører samt opbygge et inkluderende, støttende og passende udfordrende teammiljø.
- Evne til at påvirke tværfunktionelle samarbejdspartnere uden formel myndighed, kommunikere med forskellige målgrupper og lede komplekse beslutninger med afvejninger.