Stripe je fintechová společnost, která pro firmy po celém světě vytváří platební a finanční infrastrukturu. Její platforma podporuje online platby i platby při osobním kontaktu, fakturaci, správu příjmů a integrované finanční služby prostřednictvím nástrojů a API přívětivých pro vývojáře. Stripe obsluhuje zákazníky od startupů po zavedené podniky na trzích B2B i B2C; příležitosti souvisejí s vývojem a provozem produktů, které firmám pomáhají spravovat peníze a růst.
Manažer inženýrství produktivity mobilního vývoje ve Stripe — práce na dálku, Spojené státy
Veďte tým Stripe pro produktivitu mobilního vývoje a utvářejte platformu podporující mobilní inženýrství. Role zahrnuje vývojová prostředí, CI, testování, bezpečné releasy a pracovní postupy vývoje s podporou AI.
Popis
- Určovat technické směřování inženýrského týmu Stripe pro produktivitu mobilního vývoje a mobilní platformy.
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky mobilních produktů a infrastruktury, odhalovat společné problémy vývoje, stanovovat jejich priority a převádět dlouhodobé technické cíle do konkrétních plánů.
- Budovat a rozvíjet tým odpovědný za inženýrská prostředí, kontinuální integraci, testovací infrastrukturu a bezpečné procesy sestavování a vydávání.
- Řídit iniciativy, které pomáhají AI agentům přispívat k mobilnímu vývoji prostřednictvím realistických prostředí, účinných nástrojů a užitečné validační zpětné vazby.
- Najímat, koučovat a mentorovat inženýry a vytvářet příležitosti pro jejich rozvoj.
- Stanovovat technickou strategii, cíle a plány, které propojují priority organizace a potřeby interních uživatelů s plány realizace.
- Spolupracovat s týmy mobilních produktů, infrastruktury a technického vedení na tvorbě opakovaně použitelných řešení.
- Spolupracovat se staff inženýry na architektuře a technických rozhodnutích s významným dopadem.
- Nastavovat očekávání v oblasti spolehlivosti, bezpečnosti, inženýrské kvality a provozní kázně.
- Využívat data o produktivitě vývojářů, výkonu sestavování a testování a zdraví releasů při rozhodování o investicích.
- Koordinovat práci s kolegy v různých lokalitách a zachovávat soulad, přehled a jasné vlastnictví odpovědností.
Požadavky
- Nejméně osm let zkušeností s vývojem softwaru, z toho alespoň tři roky s řízením inženýrských týmů.
- Zkušenost s vedením týmů, které vytvářejí platformy, frameworky, infrastrukturu nebo nástroje pro další inženýry.
- Schopnost stanovovat technickou strategii, řídit architektonická rozhodnutí a převádět nejednoznačné cíle do proveditelného plánu.
- Prokazatelná zkušenost s náborem, koučováním a rozvojem inženýrů a s budováním inkluzivního, podpůrného a přiměřeně náročného týmového prostředí.
- Schopnost ovlivňovat mezifunkční partnery bez formální pravomoci, komunikovat s různými skupinami a vést komplexní rozhodování zohledňující kompromisy.