ONSIDE
ONSIDE
1 – 10 Zaposleni
ŠportSvetovanjeZabava
ONSIDE je svetovalno podjetje za sponzorsko strategijo in raziskave, ki deluje na področjih športa, zabavne industrije in družbeno koristnih pobud v Evropi, na Bližnjem vzhodu in v Severni Ameriki. Podjetje sponzorjem in imetnikom pravic zagotavlja vpoglede, svetovalne in upravljavske storitve na področju sponzorstev ter jim pomaga ocenjevati priložnosti, oblikovati prilagojene dogovore in graditi partnerstva, zasnovana za dolgoročno vrednost. Njegovo delo vključuje strateška partnerstva v športu in zabavni industriji, kot je kandidatura za gostiteljstvo moškega svetovnega prvenstva ICC v formatu T20, ter svetovanje pri pomembnih sponzorskih dogovorih, vključno z Guinness Six Nations.

Podpredsednik marketinga pri ONSIDE – Melbourne, hibridno delo

Vodite globalno marketinško strategijo podjetja ONSIDE za kategorijo operativne inteligence v kmetijstvu. Razvijajte blagovno znamko, izvajajte strategijo vstopa na trg in spodbujajte rast prodajnega lijaka za velika podjetja v Avstraliji, Novi Zelandiji in Združenih državah Amerike.

Opis

  • Vodite izkušeno marketinško ekipo, ki pokriva odnose z javnostmi in komuniciranje, digitalni marketing, kampanje, terenski marketing in produktni marketing
  • Oblikujte marketinško organizacijo, vključno z njeno strukturo, zaposlovanjem in razvojem
  • Ustvarjajte in vzdržujte jasno dolgoročno marketinško strategijo
  • Zgodbo o izdelku in trgu pretvorite v rast poslovanja z velikimi podjetji
  • Določajte prednostne naloge za organizacijo, naložbe in globalno širitev
  • Zgradite prepoznavno globalno blagovno znamko ONSIDE
  • Vzpostavite operativno inteligenco za kmetijstvo kot samostojno tržno kategorijo
  • Razvijajte vpoglede v stranke, pozicioniranje in načrte vstopa na trg
  • Določajte usmeritev nastopa na trgu skupaj z vodstvom prihodkov in produktov
  • Načrtujte in ustvarjajte kvalificiran prodajni lijak z blagovno znamko, produktnim marketingom, vsebinami, digitalnim marketingom, kampanjami, ABM, terenskim marketingom, dogodki, odnosi z javnostmi, zagovorništvom strank in partnerstvi
  • Ustvarjajte kvalificiran prodajni lijak za velika podjetja v Avstraliji, Novi Zelandiji in Združenih državah Amerike
  • Sodelujte s produktno ekipo pri lansiranjih in tržnih zgodbah
  • Prodajni ekipi zagotovite gradiva, potrebna za učinkovita lansiranja
  • Upravljajte marketinški proračun, strategijo kanalov, merjenje in atribucijo
  • Poročajte vodji prihodkov ter tesno sodelujte z izvršnim direktorjem in vodstveno ekipo

Zahteve

  • Izkušnje z vodenjem B2B marketinga na višji ravni v obdobju organizacijske ali poslovne rasti, po možnosti v SaaS-u ali tehnologiji
  • Izkušnje z vodenjem izkušenih marketinških strokovnjakov
  • Dokazana sposobnost hkratne gradnje blagovne znamke in prodajnega lijaka z merljivim vplivom na prihodke
  • Izkušnje s trženjem velikim poslovnim kupcem na več trgih
  • Izkušnje s trženjem v Združenih državah Amerike so zelo cenjene
  • Izkušnje z opredelitvijo ali repozicioniranjem tržne kategorije
  • Poslovna disciplina in sposobnost ocenjevanja marketinga na podlagi merljivih rezultatov
  • Sposobnost upravljanja proračuna in atribucijskega modela
  • Močan in neodvisen pogled na marketinško strategijo
  • Zanesljivost pri vodenju razprav z izvršnim direktorjem in vodstvom prihodkov
  • Sposobnost konstruktivnega izpodbijanja predpostavk in jasnega komuniciranja kompromisov
  • Sposobnost opredeliti kategorijo, ocenjevati ABM-kampanje in sprejemati naložbene odločitve
  • Iskrena radovednost glede strank in skupnosti, ki jim podjetje služi
  • Izkušnje s kmetijstvom so prednost, niso pa pogoj

Ugodnosti

  • Smiselno delo, osredotočeno na zaščito globalne oskrbe s hrano
  • Priložnost oblikovati blagovno znamko podjetja, ki ga vodijo ustanovitelji, ob vstopu na nove trge
  • Velika avtonomija pri izvedbi
  • Podpora vodstva ambicioznim eksperimentom
  • Coaching, osredotočen na prednosti
  • Neposredne in odkrite povratne informacije
  • Sodelovalne ekipe v Melbournu in Christchurchu
  • Naborni proces, ki vključuje sodelovanje z ekipo, kratko praktično nalogo in razgovore
  • Jasne posodobitve na vsaki stopnji postopka zaposlovanja