ONSIDE
ONSIDE
1 – 10 Mga Empleyado
LibanganPagkonsultaPalakasan
Ang ONSIDE ay isang consultancy sa estratehiya at pananaliksik sa sponsorship na naglilingkod sa mga sektor ng palakasan, entertainment, at mga layuning panlipunan sa buong Europe, Middle East, at North America. Nagbibigay ang kumpanya ng sponsorship intelligence, pagpapayo, at mga serbisyo sa pamamahala para sa mga sponsor at rights holder, na tumutulong sa kanilang suriin ang mga oportunidad, bumuo ng mga kasunduang iniakma sa kanilang pangangailangan, at lumikha ng mga partnership na idinisenyo para sa pangmatagalang halaga. Kabilang sa gawain nito ang mga estratehikong partnership sa palakasan at entertainment, tulad ng bid para sa ICC Men’s T20 World Cup, pati na ang pagkonsulta sa malalaking kasunduan sa sponsorship kabilang ang Guinness Six Nations.

Bise Presidente ng Marketing sa ONSIDE - Hybrid sa Melbourne

Pangunahan ang pandaigdigang estratehiya sa marketing ng ONSIDE para sa kategorya nitong operational intelligence sa agrikultura. Itaguyod ang pagbuo ng tatak, pagpapatupad ng go-to-market, at paglago ng enterprise pipeline sa Australia, New Zealand, at United States.

Paglalarawan

  • Pangunahan ang senior marketing team na sumasaklaw sa PR at komunikasyon, digital, mga campaign, field marketing, at product marketing
  • Hubugin ang organisasyon ng marketing, kabilang ang istruktura, pagkuha ng empleyado, at pag-unlad nito
  • Gumawa at panatilihin ang malinaw na pangmatagalang estratehiya sa marketing
  • Isalin ang salaysay ng produkto at merkado tungo sa paglago ng enterprise
  • Magtakda ng mga prayoridad para sa organisasyon, pamumuhunan, at pandaigdigang pagpapalawak
  • Bumuo ng pandaigdigang tatak para sa ONSIDE na kinikilala
  • Itatag ang operational intelligence para sa agrikultura bilang natatanging kategorya ng merkado
  • Bumuo ng mga insight tungkol sa customer, positioning, at mga plano sa pagpasok sa merkado
  • Magtakda ng direksyon ng go-to-market kasama ang mga lider ng Revenue at Product
  • Magplano at lumikha ng de-kalidad na pipeline sa pamamagitan ng brand, product marketing, content, digital, mga campaign, ABM, field marketing, mga event, PR, customer advocacy, at partnerships
  • Lumikha ng de-kalidad na enterprise pipeline sa Australia, New Zealand, at United States
  • Makipagtulungan sa Product sa mga launch at salaysay ng merkado
  • Bigyan ang Sales ng mga materyales na kailangan para sa epektibong launch
  • Pamahalaan ang budget sa marketing, estratehiya sa channel, pagsukat, at attribution
  • Mag-ulat sa Head of Revenue habang malapit na nakikipagtulungan sa CEO at leadership team

Mga Kinakailangan

  • Senior-level na karanasan sa pamumuno sa B2B marketing sa panahon ng paglago ng organisasyon o komersyal na negosyo, mas mainam kung sa SaaS o teknolohiya
  • Karanasan sa pamamahala ng mga bihasang marketer
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng brand at pipeline nang sabay, na may nasusukat na epekto sa kita
  • Karanasan sa pagmemerkado sa mga enterprise buyer sa maraming merkado
  • Lubos na pinahahalagahan ang karanasan sa marketing sa United States
  • Background sa pagtukoy o muling pagpoposisyon ng isang kategorya ng merkado
  • Disiplinang komersyal at kakayahang suriin ang marketing batay sa nasusukat na resulta
  • Kakayahang mamahala ng budget at attribution model
  • Matibay at malayang pananaw sa estratehiya sa marketing
  • Kumpiyansang manguna sa mga talakayan kasama ang CEO at revenue leadership
  • Kakayahang hamunin nang maayos ang mga palagay at malinaw na ipaliwanag ang mga kapalit
  • Kakayahang tumukoy ng isang kategorya, magsuri ng mga ABM campaign, at magpasya tungkol sa pamumuhunan
  • Tunay na pagkamausisa tungkol sa mga customer at komunidad na pinaglilingkuran
  • Makatutulong ang karanasan sa agrikultura ngunit hindi ito kinakailangan

Mga Benepisyo

  • Makabuluhang trabahong nakatuon sa pagprotekta sa pandaigdigang suplay ng pagkain
  • Pagkakataong hubugin ang brand ng kumpanyang pinamumunuan ng founder habang pumapasok sa mga bagong merkado
  • Malaking awtonomiya sa pagpapatupad
  • Suporta ng leadership para sa ambisyosong mga eksperimento
  • Coaching na nakatuon sa mga kalakasan
  • Direkta at tapat na feedback
  • Mga collaborative na team sa Melbourne at Christchurch
  • Proseso ng pagkuha na may pakikipag-ugnayan sa team, maikling praktikal na gawain, at mga panayam
  • Malinaw na mga update sa bawat yugto ng proseso ng pagkuha