ONSIDE
ONSIDE
1 – 10 Medewerkers
AdviesEntertainmentSport
ONSIDE is een adviesbureau voor sponsorstrategie en onderzoek dat actief is in de sectoren sport, entertainment en maatschappelijke doelen in Europa, het Midden-Oosten en Noord-Amerika. Het bedrijf biedt sponsorinzichten, advies en managementdiensten aan sponsors en rechtenhouders. Daarmee helpt het hen kansen te beoordelen, op maat gemaakte overeenkomsten vorm te geven en partnerschappen op te bouwen die langdurige waarde creëren. De werkzaamheden omvatten strategische partnerschappen in de sport- en entertainmentsector, zoals het bid voor het ICC Men’s T20 World Cup, en advies over grote sponsorovereenkomsten, waaronder de Guinness Six Nations.

Vicepresident Marketing bij ONSIDE – Hybride in Melbourne

Geef leiding aan de wereldwijde marketingstrategie van ONSIDE voor de categorie operationele intelligentie in de landbouw. Bouw het merk uit, stuur de go-to-marketuitvoering aan en vergroot de enterprise-pipeline in Australië, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten.

Beschrijving

  • Leidinggeven aan een ervaren marketingteam voor PR en communicatie, digitale marketing, campagnes, fieldmarketing en productmarketing
  • De marketingorganisatie vormgeven, inclusief structuur, werving en ontwikkeling
  • Een duidelijke langetermijnstrategie voor marketing creëren en onderhouden
  • De product- en marktboodschap vertalen naar groei in het enterprise-segment
  • Prioriteiten bepalen voor organisatie, investeringen en wereldwijde expansie
  • Een erkend wereldwijd merk voor ONSIDE opbouwen
  • Operationele intelligentie voor de landbouw neerzetten als een afzonderlijke marktcategory
  • Klantinzichten, positionering en plannen voor marktintroductie ontwikkelen
  • De go-to-marketrichting bepalen met de leiding van Revenue en Product
  • Een gekwalificeerde pipeline plannen en genereren via merkopbouw, productmarketing, content, digitale marketing, campagnes, ABM, fieldmarketing, evenementen, PR, klantambassadeurschap en partnerschappen
  • Een gekwalificeerde enterprise-pipeline genereren in Australië, Nieuw-Zeeland en de Verenigde Staten
  • Samenwerken met Product aan lanceringen en marktboodschappen
  • Sales voorzien van de materialen die nodig zijn voor effectieve lanceringen
  • Het marketingbudget, de kanaalstrategie, meting en attributie beheren
  • Rapporteren aan het hoofd van Revenue en nauw samenwerken met de CEO en het leiderschapsteam

Vereisten

  • Ervaring met senior leiderschap in B2B-marketing tijdens een periode van organisatorische of commerciële groei, bij voorkeur in SaaS of technologie
  • Ervaring met het aansturen van ervaren marketeers
  • Aantoonbaar vermogen om merk en pipeline samen op te bouwen, met meetbare impact op de omzet
  • Ervaring met marketing voor enterprise-kopers in meerdere markten
  • Marketingervaring in de Verenigde Staten wordt zeer gewaardeerd
  • Ervaring met het definiëren of herpositioneren van een marktcategorie
  • Commerciële discipline en het vermogen om marketing te beoordelen aan de hand van meetbare resultaten
  • Vermogen om een budget en attributiemodel te beheren
  • Een sterke, zelfstandige visie op marketingstrategie
  • Zelfvertrouwen om gesprekken te leiden met de CEO en de leiding van Revenue
  • Vermogen om aannames constructief ter discussie te stellen en afwegingen helder te communiceren
  • Vermogen om een categorie te definiëren, ABM-campagnes te beoordelen en investeringsbeslissingen te nemen
  • Oprechte nieuwsgierigheid naar de klanten en gemeenschappen die worden bediend
  • Ervaring in de landbouw is een pluspunt, maar niet vereist

Voordelen

  • Werk met maatschappelijke impact, gericht op het beschermen van de wereldwijde voedselvoorziening
  • De kans om het merk vorm te geven van een door oprichters geleid bedrijf dat nieuwe markten betreedt
  • Veel autonomie bij de uitvoering
  • Steun van het leiderschap voor ambitieuze experimenten
  • Coaching gericht op sterke punten
  • Directe en open feedback
  • Samenwerkende teams in Melbourne en Christchurch
  • Een sollicitatieproces met contact met het team, een korte praktische opdracht en gesprekken
  • Duidelijke updates in elke fase van het sollicitatieproces