ONSIDE营销副总裁——墨尔本混合办公
领导ONSIDE全球营销战略，打造农业运营智能这一品类。推动品牌建设、市场进入执行及企业级销售线索增长，覆盖澳大利亚、新西兰和美国。
描述
- 领导涵盖公关与传播、数字营销、营销活动、区域营销和产品营销的高级营销团队
- 负责塑造营销组织，包括组织架构、招聘和人才发展
- 制定并持续完善清晰的长期营销战略
- 将产品和市场叙事转化为企业级增长
- 确定组织建设、投资和全球扩张的优先事项
- 打造广受认可的ONSIDE全球品牌
- 推动将农业运营智能确立为独立的市场品类
- 发展客户洞察、定位策略和市场进入计划
- 与营收和产品领导层共同确定市场进入方向
- 通过品牌、产品营销、内容、数字营销、营销活动、基于客户的营销、区域营销、活动、公关、客户倡导和合作伙伴关系，规划并获取高质量销售线索
- 在澳大利亚、新西兰和美国获取高质量企业级销售线索
- 与产品团队协作推进产品发布和市场叙事
- 为销售团队提供高效发布所需的材料
- 管理营销预算、渠道策略、衡量体系和归因模型
- 向营收负责人汇报，同时与首席执行官及领导团队密切合作
任职要求
- 具备高级B2B营销领导经验，曾在组织或商业增长阶段负责营销，拥有SaaS或科技行业经验者优先
- 具备管理资深营销人员的经验
- 证明能够同时建设品牌和销售线索，并对营收产生可衡量的影响
- 具备面向多个市场的企业级买家开展营销的经验
- 拥有美国市场营销经验者优先
- 具备定义或重新定位市场品类的经历
- 具备商业化思维，能够通过可衡量的结果评估营销成效
- 能够管理预算和归因模型
- 对营销战略拥有鲜明且独立的见解
- 有信心与首席执行官及营收领导层展开讨论
- 能够建设性地挑战既有假设，并清晰沟通取舍
- 能够定义品类、评估基于客户的营销活动并作出投资决策
- 真正对服务对象的客户和社区抱有好奇心
- 具备农业行业经验者优先，但非必需
福利待遇
- 以使命为导向，致力于保护全球粮食供应
- 有机会塑造一家由创始人主导、正在进入新市场的公司的品牌
- 对执行拥有较大自主权
- 领导层支持大胆尝试
- 以优势为重点的辅导
- 直接且坦诚的反馈
- 位于墨尔本和基督城的协作型团队
- 招聘流程包括团队交流、简短的实践练习和面试
- 招聘流程每个阶段都会提供清晰的进展更新