ONSIDE ist eine Beratungsagentur für Sponsoringstrategie und -forschung, die in den Bereichen Sport, Unterhaltung und gesellschaftliches Engagement in Europa, dem Nahen Osten und Nordamerika tätig ist. Das Unternehmen bietet Sponsoring-Analysen, Beratung und Managementleistungen für Sponsoren und Rechteinhaber an. Dabei unterstützt es sie, Chancen zu bewerten, maßgeschneiderte Vereinbarungen zu entwickeln und Partnerschaften mit langfristigem Mehrwert aufzubauen. Zu den Tätigkeiten gehören strategische Partnerschaften im Sport- und Unterhaltungsbereich, darunter die Bewerbung für die ICC Men’s T20 World Cup, sowie die Beratung zu großen Sponsoringvereinbarungen wie den Guinness Six Nations.
Vizepräsident:in Marketing bei ONSIDE – Hybrid in Melbourne
Verantworten Sie die globale Marketingstrategie von ONSIDE für die Kategorie der operativen Intelligenz in der Landwirtschaft. Entwickeln Sie die Marke, steuern Sie die Markteinführung und bauen Sie die Enterprise-Pipeline in Australien, Neuseeland und den Vereinigten Staaten aus.
Beschreibung
- Leitung eines erfahrenen Marketingteams für PR und Kommunikation, Digitalmarketing, Kampagnen, Field Marketing und Produktmarketing
- Gestaltung der Marketingorganisation einschließlich Struktur, Personalgewinnung und Weiterentwicklung
- Entwicklung und Pflege einer klaren, langfristigen Marketingstrategie
- Übersetzung der Produkt- und Marktstory in Wachstum im Enterprise-Segment
- Festlegung von Prioritäten für Organisation, Investitionen und globale Expansion
- Aufbau einer anerkannten globalen Marke für ONSIDE
- Etablierung operativer Intelligenz für die Landwirtschaft als eigenständige Marktkategorie
- Entwicklung von KundenInsights, Positionierung und Markteintrittsplänen
- Festlegung der Go-to-Market-Richtung gemeinsam mit der Leitung von Vertrieb und Produkt
- Planung und Generierung einer qualifizierten Pipeline durch Markenarbeit, Produktmarketing, Inhalte, Digitalmarketing, Kampagnen, ABM, Field Marketing, Veranstaltungen, PR, Kundenreferenzen und Partnerschaften
- Generierung einer qualifizierten Enterprise-Pipeline in Australien, Neuseeland und den Vereinigten Staaten
- Zusammenarbeit mit dem Produktteam bei Markteinführungen und Marktstorys
- Ausstattung des Vertriebsteams mit den für erfolgreiche Markteinführungen erforderlichen Materialien
- Verwaltung des Marketingbudgets, der Kanalstrategie, der Messung und der Attribution
- Bericht an die Leitung des Vertriebs bei enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Marketing auf Senior-Level während einer Phase organisatorischen oder kommerziellen Wachstums, vorzugsweise in SaaS oder Technologie
- Erfahrung in der Führung erfahrener Marketingfachkräfte
- Nachweisliche Fähigkeit, Marke und Pipeline gemeinsam aufzubauen und dabei messbare Umsatzauswirkungen zu erzielen
- Erfahrung im Marketing für Enterprise-Käufer in mehreren Märkten
- Marketingerfahrung in den Vereinigten Staaten ist besonders wertvoll
- Erfahrung in der Definition oder Neupositionierung einer Marktkategorie
- Kommerzielles Verständnis und die Fähigkeit, Marketing anhand messbarer Ergebnisse zu bewerten
- Fähigkeit, ein Budget und ein Attributionsmodell zu verwalten
- Eine klare, eigenständige Perspektive auf die Marketingstrategie
- Souveränität bei Gesprächen mit dem CEO und der Vertriebsleitung
- Fähigkeit, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und Zielkonflikte klar zu kommunizieren
- Fähigkeit, eine Kategorie zu definieren, ABM-Kampagnen zu bewerten und Investitionsentscheidungen zu treffen
- Echte Neugier auf die betreuten Kund:innen und Gemeinschaften
- Erfahrung in der Landwirtschaft ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Zusatzleistungen
- Sinnstiftende Arbeit zum Schutz der globalen Lebensmittelversorgung
- Die Möglichkeit, die Marke eines gründergeführten Unternehmens beim Eintritt in neue Märkte zu prägen
- Erhebliche Autonomie bei der Umsetzung
- Unterstützung durch die Führungsebene für ambitionierte Experimente
- Stärkenorientiertes Coaching
- Direktes und offenes Feedback
- Kollaborative Teams in Melbourne und Christchurch
- Ein Bewerbungsprozess mit Austausch mit dem Team, einer kurzen praktischen Aufgabe und Gesprächen
- Klare Updates in jeder Phase des Bewerbungsprozesses