Institute for Human Rights and Business (IHRB) je mednarodni think tank, osredotočen na to, da človekove pravice postanejo praktičen del poslovnega odločanja in odgovornosti. Njegovo delo proučuje, kako podjetja vplivajo na ljudi in skupnosti, s posebno pozornostjo do delavcev migrantov, podnebne pravičnosti in velikih športnih dogodkov. IHRB v okviru pobud, med katerimi sta Myanmar Centre for Responsible Business in Centre for Sport and Human Rights, pripravlja raziskave, politične smernice in pristope, osredotočene na posamezne sektorje, ki podpirajo odgovornejše poslovne prakse po vsem svetu.
Konzultanti za raziskave in vključevanje v pravični energetski prehod na daljavo
Konzultanti bodo raziskovali in pomagali oblikovati energetske prehode, osredotočene na človekove pravice, v Južni Afriki, Indoneziji in Senegalu. Delo vključuje analizo politik, vključevanje deležnikov, primerjalne raziskave in podporo pri organizaciji srečanj.
Opis
- Vodenje temeljitih raziskav politik in sistemov v okviru partnerstev za pravični energetski prehod
- Kartiranje relevantnih akterjev in ocenjevanje dokumentacije, povezane s pravičnim energetskim prehodom Senegala
- Podpora vključevanju deležnikov in razširjanju rezultatov raziskav v Južni Afriki ali Indoneziji
- Izvajanje primerjalne analize, ki zajema Južno Afriko, Indonezijo in Senegal
- Prispevanje k COP31 in COP32, nacionalnim dialogom ter povezanim dejavnostim organizacije srečanj
- Načrtovanje in vodenje srečanj, dialogov ter drugih oblik vključevanja
- Priprava jasnih pisnih gradiv za financerje, oblikovalce politik in javnost
- Zagotavljanje raziskovalne, strateške in svetovalne podpore pri različnih svetovalnih nalogah
- Sodelovanje z vodjo programa IHRB za podnebje in pravične prehode
- Zaključevanje časovno omejenih svetovalnih angažmajev do 30. aprila 2027
Zahteve
- Obsežno strokovno znanje o energetskih sistemih, upravljanju prehoda in politični ekonomiji Senegala, Indonezije in/ali Južne Afrike
- Dobro poznavanje podjetništva in človekovih pravic, vključno z okviri odgovornega poslovanja ter ustreznimi spodbudami in odvračilnimi ukrepi
- Dobro razumevanje pristopov k distributivni pravičnosti pri energetskem prehodu
- Odlične analitične in pisne sposobnosti ter zmožnost pretvoriti zapleteno gradivo v jasne rezultate za financerje, oblikovalce politik in javnost
- Ustrezno znanje jezikov za dodelitev, zlasti bahasa indonezijščine in francoščine
- Odlično pisno znanje angleščine
- Sposobnost samostojnega dela v majhni, globalno porazdeljeni ekipi
- Zanesljivost pri upoštevanju določenih in pogosto zelo kratkih rokov
- Dokazane izkušnje z izvajanjem neodvisnih raziskav
- Izkušnje z delom z deležniki iz gospodarstva, financ, javne uprave in civilne družbe
- Izkušnje z izdelavo strokovnih gradiv na primerljivem področju politik
- Kandidati zunaj Južne Afrike, Indonezije ali Senegala naj ponudijo obsežne relevantne poklicne izkušnje, mreže in jezikovne temelje iz ene ali več teh držav
- Za izkaz interesa pošljite kratko sporočilo, krajše od 500 besed, življenjepis in želeno dnevno postavko
Ugodnosti
- Svetovalna pogodba, za katero velja pravo Združenega kraljestva
- Plačilo po dnevni postavki, dogovorjeno in potrjeno za vsak angažma
- Možnost prihodnjih svetovalnih nalog in priložnosti za nadaljnje vzpostavljanje odnosov