L’Institute for Human Rights and Business (IHRB) è un centro di ricerca internazionale impegnato a rendere i diritti umani una componente concreta del processo decisionale e della responsabilità delle imprese. Il suo lavoro esamina l’impatto delle aziende sulle persone e sulle comunità, con particolare attenzione ai lavoratori migranti, alla giustizia climatica e ai grandi eventi sportivi. Attraverso iniziative come il Myanmar Centre for Responsible Business e il Centre for Sport and Human Rights, IHRB sviluppa ricerche, linee guida per le politiche e approcci specifici per settore a sostegno di pratiche aziendali più responsabili in tutto il mondo.
Consulenti da remoto per la ricerca e il coinvolgimento nella transizione energetica giusta
I consulenti svolgeranno attività di ricerca e contribuiranno a orientare transizioni energetiche incentrate sui diritti umani in Sudafrica, Indonesia e Senegal. Il lavoro comprende analisi delle politiche, coinvolgimento degli stakeholder, ricerca comparativa e supporto all’organizzazione di incontri.
Descrizione
- Condurre rigorose ricerche sulle politiche e sui sistemi nei contesti dei partenariati per una transizione energetica giusta
- Mappare gli attori rilevanti e valutare la documentazione relativa alla transizione energetica giusta del Senegal
- Sostenere il coinvolgimento degli stakeholder e la diffusione della ricerca in Sudafrica o Indonesia
- Condurre analisi comparative su Sudafrica, Indonesia e Senegal
- Contribuire alla COP31 e alla COP32, ai dialoghi nazionali e agli incontri correlati
- Progettare e facilitare incontri, dialoghi e altri formati di coinvolgimento
- Preparare materiali scritti chiari per finanziatori, decisori politici e pubblico generale
- Fornire supporto alla ricerca, alla strategia e al coinvolgimento nell’ambito degli incarichi di consulenza
- Collaborare con la direzione del Programma Clima e Transizioni giuste di IHRB
- Completare incarichi di consulenza a tempo determinato entro il 30 aprile 2027
Requisiti
- Solida esperienza nei sistemi energetici, nella governance della transizione e nell’economia politica di Senegal, Indonesia e/o Sudafrica
- Ampia conoscenza di imprese e diritti umani, inclusi i quadri per una condotta aziendale responsabile e i relativi incentivi e disincentivi
- Solida comprensione degli approcci di giustizia distributiva applicati alla transizione energetica
- Eccellenti capacità analitiche e di scrittura, con abilità nel trasformare materiali complessi in risultati chiari per finanziatori, decisori politici e pubblico generale
- Conoscenza delle lingue rilevanti per l’incarico, in particolare bahasa indonesiano e francese
- Ottime capacità di scrittura in inglese
- Capacità di lavorare in autonomia all’interno di un piccolo team distribuito a livello globale
- Affidabilità nel rispettare scadenze fisse e spesso ravvicinate
- Esperienza comprovata nella conduzione di ricerche indipendenti
- Esperienza nel lavoro con stakeholder del settore privato, finanziario, pubblico e della società civile
- Esperienza nella produzione di prodotti di conoscenza in un’area politica comparabile
- Le persone candidate al di fuori di Sudafrica, Indonesia o Senegal devono offrire una solida esperienza professionale pertinente, reti e basi linguistiche relative a uno o più di questi Paesi
- Per manifestare il proprio interesse, inviare una breve nota di meno di 500 parole, un CV e la tariffa giornaliera preferita
Benefit
- Contratto di consulenza regolato dal diritto del Regno Unito
- Compenso giornaliero negoziato e confermato per ogni incarico
- Possibilità di futuri incarichi di consulenza e di opportunità continuative per sviluppare relazioni professionali