Das Institute for Human Rights and Business (IHRB) ist ein internationaler Thinktank, der sich dafür einsetzt, Menschenrechte zu einem festen Bestandteil geschäftlicher Entscheidungsprozesse und der Rechenschaftspflicht zu machen. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Untersuchung, wie Unternehmen Menschen und Gemeinschaften beeinflussen, mit besonderem Augenmerk auf Arbeitsmigrantinnen und -migranten, Klimagerechtigkeit und internationale Sportgroßveranstaltungen. Durch Initiativen wie das Myanmar Centre for Responsible Business und das Centre for Sport and Human Rights entwickelt das IHRB Forschungsarbeiten, politische Leitlinien und branchenspezifische Ansätze, die weltweit zu verantwortungsvolleren Geschäftspraktiken beitragen.
Berater:innen für Forschung und Beteiligung an gerechten Energiewenden
Die Berater:innen erforschen und gestalten menschenrechtsorientierte Energiewenden in Südafrika, Indonesien und Senegal mit. Die Arbeit umfasst Politikanalysen, Stakeholder-Engagement, vergleichende Forschung und Unterstützung bei Dialog- und Veranstaltungsformaten.
Beschreibung
- Fundierte Politik- und Systemforschung im Kontext von Partnerschaften für gerechte Energiewenden leiten
- Relevante Akteur:innen erfassen und Dokumente zur gerechten Energiewende im Senegal bewerten
- Stakeholder-Engagement und die Verbreitung von Forschungsergebnissen in Südafrika oder Indonesien unterstützen
- Vergleichende Analysen zu Südafrika, Indonesien und Senegal durchführen
- Zu COP31 und COP32, nationalen Dialogen und verwandten Veranstaltungsformaten beitragen
- Veranstaltungen, Dialoge und andere Beteiligungsformate konzipieren und moderieren
- Klare schriftliche Materialien für Förderinstitutionen, Politik und die Öffentlichkeit erstellen
- Forschungs-, Strategie- und Engagement-Unterstützung im Rahmen verschiedener Beratungsaufträge leisten
- Mit der Leitung des IHRB-Programms für Klima und gerechte Übergänge zusammenarbeiten
- Zeitlich begrenzte Beratungsaufträge bis zum 30. April 2027 abschließen
Anforderungen
- Umfangreiche Kenntnisse der Energiesysteme, der Governance von Energiewenden und der politischen Ökonomie Senegals, Indonesiens und/oder Südafrikas
- Fundierte Kenntnisse zu Wirtschaft und Menschenrechten, einschließlich verantwortungsvoller Unternehmensführung sowie relevanter Anreize und Fehlanreize
- Gutes Verständnis von Ansätzen der Verteilungsgerechtigkeit bei Energiewenden
- Ausgezeichnete Analyse- und Schreibfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte in klare Ergebnisse für Förderinstitutionen, Politik und Öffentlichkeit zu überführen
- Für den Auftrag relevante Sprachkenntnisse, insbesondere Bahasa Indonesia und Französisch
- Sehr gute schriftliche Englischkenntnisse
- Fähigkeit, selbstständig in einem kleinen, weltweit verteilten Team zu arbeiten
- Zuverlässigkeit bei der Einhaltung fester und häufig knapp bemessener Fristen
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung unabhängiger Forschung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Wirtschaft, Finanzwesen, Regierung und Zivilgesellschaft
- Erfahrung in der Erstellung von Wissensprodukten in einem vergleichbaren Politikbereich
- Bewerber:innen außerhalb Südafrikas, Indonesiens oder Senegals sollten umfangreiche einschlägige Berufserfahrung, Netzwerke und Sprachkenntnisse aus einem oder mehreren dieser Länder mitbringen
- Zur Interessenbekundung sind eine kurze Nachricht mit weniger als 500 Wörtern, ein Lebenslauf und ein gewünschter Tagessatz einzureichen
Zusatzleistungen
- Beratungsvertrag nach britischem Recht
- Eine für jeden Auftrag ausgehandelte und bestätigte Vergütung auf Tagesbasis
- Möglichkeit künftiger Beratungsaufträge und fortlaufender Möglichkeiten zum Beziehungsaufbau