Institute for Human Rights and Business (IHRB) е международен мозъчен тръст, насочен към превръщането на правата на човека в практическа част от бизнес решенията и отчетността. Дейността му изследва как компаниите влияят върху хората и общностите, като поставя особен акцент върху трудовите мигранти, климатичната справедливост и мащабните спортни събития. Чрез инициативи, сред които Myanmar Centre for Responsible Business и Centre for Sport and Human Rights, IHRB разработва изследвания, насоки за политики и подходи, насочени към конкретни сектори, които подпомагат по-отговорни бизнес практики в световен мащаб.
Дистанционни консултанти за изследвания и ангажиране в справедливия енергиен преход
Консултантите ще изследват и ще помагат за оформянето на енергийни преходи, основани на човешките права, в Южна Африка, Индонезия и Сенегал. Работата включва анализ на политики, ангажиране на заинтересовани страни, сравнителни изследвания и подкрепа за организиране на срещи.
Описание
- Ръководене на задълбочени изследвания на политики и системи в контекста на партньорствата за справедлив енергиен преход
- Картографиране на значимите участници и оценяване на документацията, свързана със справедливия енергиен преход на Сенегал
- Подпомагане на ангажирането на заинтересовани страни и разпространението на резултатите от изследванията в Южна Африка или Индонезия
- Провеждане на сравнителен анализ, обхващащ Южна Африка, Индонезия и Сенегал
- Принос към COP31 и COP32, национални диалози и свързани дейности по организиране на срещи
- Проектиране и фасилитиране на срещи, диалози и други формати за ангажиране
- Подготовка на ясни писмени материали за финансиращи организации, разработващи политики и обществеността
- Предоставяне на изследователска, стратегическа и експертна подкрепа по различни консултантски задачи
- Сътрудничество с ръководителя на програмата на IHRB за климата и справедливите преходи
- Приключване на ограничени във времето консултантски ангажименти до 30 април 2027 г.
Изисквания
- Съществен експертен опит в областта на енергийните системи, управлението на прехода и политическата икономия на Сенегал, Индонезия и/или Южна Африка
- Задълбочени познания за бизнеса и човешките права, включително рамките за отговорен бизнес и съответните стимули и възпиращи мерки
- Солидно разбиране на подходите към разпределителната справедливост при енергийния преход
- Отлични аналитични и писмени умения, включително способност за превръщане на сложен материал в ясни резултати за финансиращи организации, разработващи политики и обществеността
- Съответни езикови умения за конкретното задание, особено по бахаса индонезия и френски език
- Отлични писмени умения по английски език
- Способност за самостоятелна работа в малък, глобално разпределен екип
- Надеждност при спазването на фиксирани и често кратки срокове
- Доказан опит в провеждането на независими изследвания
- Опит в работата със заинтересовани страни от бизнеса, финансите, държавното управление и гражданското общество
- Опит в създаването на информационни продукти в сравнима област на политиките
- Кандидатите извън Южна Африка, Индонезия или Сенегал трябва да предложат значим релевантен професионален опит, мрежи и езикова основа от една или повече от тези държави
- За да заявите интерес, изпратете кратка бележка до 500 думи, автобиография и предпочитана дневна ставка
Придобивки
- Консултантски договор, регулиран от правото на Обединеното кралство
- Възнаграждение на дневна ставка, договаряно и потвърждавано за всеки ангажимент
- Възможност за бъдещи консултантски задачи и продължаващи възможности за изграждане на отношения