Az Institute for Human Rights and Business (IHRB) nemzetközi agytröszt, amely arra összpontosít, hogy az emberi jogok a vállalati döntéshozatal és elszámoltathatóság gyakorlati részévé váljanak. Munkája azt vizsgálja, hogyan hatnak a vállalatok az emberekre és a közösségekre, különös figyelmet fordítva a migráns munkavállalókra, a klímaigazságosságra és a mega-sporteseményekre. Az olyan kezdeményezéseken keresztül, mint a Myanmar Centre for Responsible Business és a Centre for Sport and Human Rights, az IHRB kutatásokat, szakpolitikai útmutatókat és ágazatspecifikus megközelítéseket dolgoz ki a felelősebb üzleti gyakorlatok világszerte történő támogatására.
Távmunka: a méltányos energiaváltás kutatási és együttműködési tanácsadói
A tanácsadók a Dél-Afrikában, Indonéziában és Szenegálban zajló, emberi jogokra épülő energiaváltásokat kutatják, és hozzájárulnak azok alakításához. A munka szakpolitikai elemzést, érintetti együttműködést, összehasonlító kutatást és rendezvényszervezési támogatást foglal magában.
Leírás
- Alapos szakpolitikai és rendszerszintű kutatás vezetése a Méltányos Energiaváltási Partnerség keretében
- A Szenegál méltányos energiaváltásához kapcsolódó érintettek feltérképezése és a dokumentáció értékelése
- Az érintettekkel való együttműködés és a kutatási eredmények terjesztésének támogatása Dél-Afrikában vagy Indonéziában
- Dél-Afrikára, Indonéziára és Szenegálra kiterjedő összehasonlító elemzés végzése
- Hozzájárulás a COP31-hez és a COP32-höz, a nemzeti párbeszédekhez és a kapcsolódó rendezvényekhez
- Rendezvények, párbeszédek és egyéb együttműködési formák megtervezése és facilitálása
- Közérthető írásos anyagok készítése finanszírozók, szakpolitikai és nyilvános közönségek számára
- Kutatási, stratégiai és együttműködési támogatás nyújtása a tanácsadói megbízások során
- Együttműködés az IHRB Éghajlati és Méltányos Átalakulások Programjának vezetőjével
- Határozott időre szóló tanácsadói megbízások teljesítése 2027. április 30-ig
Követelmények
- Jelentős szakértelem Szenegál, Indonézia és/vagy Dél-Afrika energiarendszereiben, az átmenet irányításában és politikai gazdaságtanában
- Az üzleti élet és az emberi jogok alapos ismerete, beleértve a felelős üzleti működés kereteit, valamint a vonatkozó ösztönzőket és visszatartó tényezőket
- Az energiaváltás elosztási igazságosságon alapuló megközelítéseinek alapos megértése
- Kiváló elemző- és íráskészség, valamint képesség összetett anyagok világos, finanszírozóknak, szakpolitikai és nyilvános közönségeknek szóló anyagokká alakítására
- A megbízáshoz szükséges nyelvtudás, különösen indonéz és francia nyelven
- Magas szintű írásbeli angol nyelvtudás
- Önálló munkavégzési képesség egy kis, földrajzilag szétszórtan működő nemzetközi csapatban
- Megbízhatóság rögzített és gyakran szoros határidők betartásában
- Független kutatás végzésének igazolt tapasztalata
- Tapasztalat üzleti, pénzügyi, kormányzati és civil társadalmi érintettekkel való együttműködésben
- Hasonló szakpolitikai területen készített tudásanyagokban szerzett tapasztalat
- A Dél-Afrikán, Indonézián vagy Szenegálon kívüli pályázóknak jelentős, egy vagy több ilyen országhoz kapcsolódó szakmai tapasztalatot, kapcsolati hálót és nyelvi alapokat kell felmutatniuk
- Az érdeklődés kifejezéséhez küldjön egy 500 szónál rövidebb rövid bemutatkozó levelet, önéletrajzot és a kívánt napidíjat
Juttatások
- Az Egyesült Királyság jogának hatálya alá tartozó tanácsadói szerződés
- Az egyes megbízásokra egyeztetett és jóváhagyott napidíjas díjazás
- Lehetőség jövőbeli tanácsadói megbízásokra és folyamatos kapcsolatépítésre