El Institute for Human Rights and Business (IHRB) es un grupo de reflexión internacional centrado en integrar los derechos humanos de forma práctica en la toma de decisiones y la rendición de cuentas de las empresas. Su trabajo analiza cómo las empresas afectan a las personas y las comunidades, con especial atención a los trabajadores migrantes, la justicia climática y los grandes eventos deportivos. A través de iniciativas como el Myanmar Centre for Responsible Business y el Centre for Sport and Human Rights, IHRB desarrolla investigaciones, orientaciones sobre políticas y enfoques específicos para distintos sectores que promueven prácticas empresariales más responsables en todo el mundo.
Consultores remotos de investigación y participación para una transición energética justa
Los consultores investigarán y contribuirán a dar forma a transiciones energéticas centradas en los derechos humanos en Sudáfrica, Indonesia y Senegal. El trabajo incluye análisis de políticas, participación de las partes interesadas, investigación comparativa y apoyo a la organización de encuentros.
Descripción
- Liderar investigaciones rigurosas sobre políticas y sistemas en contextos de Asociaciones para una Transición Energética Justa
- Mapear a los actores relevantes y evaluar la documentación relacionada con la transición energética justa de Senegal
- Apoyar la participación de las partes interesadas y la difusión de investigaciones en Sudáfrica o Indonesia
- Realizar análisis comparativos sobre Sudáfrica, Indonesia y Senegal
- Contribuir a la COP31 y la COP32, los diálogos nacionales y otros encuentros relacionados
- Diseñar y facilitar encuentros, diálogos y otros formatos de participación
- Preparar materiales escritos claros para públicos financiadores, políticos y generales
- Proporcionar apoyo en investigación, estrategia y participación en distintas consultorías
- Colaborar con la persona responsable del Programa de Clima y Transiciones Justas de IHRB
- Completar consultorías de duración limitada hasta el 30 de abril de 2027
Requisitos
- Experiencia sustancial en sistemas energéticos, gobernanza de la transición y economía política de Senegal, Indonesia o Sudáfrica
- Amplios conocimientos sobre empresas y derechos humanos, incluidos los marcos de conducta empresarial responsable y los incentivos y desincentivos pertinentes
- Sólida comprensión de los enfoques de justicia distributiva aplicados a la transición energética
- Excelentes capacidades analíticas y de redacción, con habilidad para convertir material complejo en resultados claros para públicos financiadores, políticos y generales
- Dominio de los idiomas pertinentes para la consultoría, especialmente bahasa indonesio y francés
- Sólidas habilidades de redacción en inglés
- Capacidad para trabajar de forma independiente dentro de un equipo pequeño y distribuido globalmente
- Fiabilidad para cumplir plazos fijos y a menudo muy ajustados
- Trayectoria demostrada en la realización de investigaciones independientes
- Experiencia trabajando con partes interesadas de empresas, finanzas, gobiernos y sociedad civil
- Experiencia elaborando productos de conocimiento en un ámbito político comparable
- Las personas candidatas que se encuentren fuera de Sudáfrica, Indonesia o Senegal deben aportar una experiencia profesional, redes y bases lingüísticas relevantes sustanciales de uno o más de estos países
- Para expresar interés, enviar una nota breve de menos de 500 palabras, un CV y la tarifa diaria preferida
Beneficios
- Acuerdo de consultoría regido por la legislación del Reino Unido
- Remuneración diaria negociada y confirmada para cada encargo
- Posibilidad de futuras consultorías y de desarrollar relaciones profesionales continuadas