Institute for Human Rights and Business（IHRB）は、人権を企業の意思決定と説明責任に実践的に組み込むことを目指す国際シンクタンクです。企業が人々や地域社会に及ぼす影響を調査し、特に移民労働者、気候正義、国際的な大規模スポーツイベントに注目しています。ミャンマー責任あるビジネスセンターやスポーツと人権センターなどの取り組みを通じて、IHRBは調査研究、政策ガイダンス、業界に特化したアプローチを विकसितし、世界各地でより責任あるビジネス慣行を支援しています。
リモート公正なエネルギー移行の調査・エンゲージメントコンサルタント
コンサルタントは、南アフリカ、インドネシア、セネガルにおける人権を重視したエネルギー移行を調査し、その形成を支援します。 業務には、政策分析、ステークホルダー・エンゲージメント、比較研究、会合の支援が含まれます。
仕事内容
- 公正なエネルギー移行パートナーシップの文脈で、厳密な政策・システム研究を主導する
- 関係するアクターを整理し、セネガルの公正なエネルギー移行に関する文書を評価する
- 南アフリカまたはインドネシアでのステークホルダー・エンゲージメントと研究成果の発信を支援する
- 南アフリカ、インドネシア、セネガルにまたがる比較分析を行う
- COP31・COP32、国内対話、関連する会合運営に貢献する
- 会合、対話、その他のエンゲージメント形式を設計・進行する
- 資金提供者、政策関係者、一般向けに明確な文書を作成する
- 各コンサルティング案件で研究、戦略、エンゲージメントを支援する
- IHRBの気候・公正な移行プログラム責任者と協働する
- 2027年4月30日までの期間限定のコンサルティング業務を完了する
応募要件
- セネガル、インドネシア、南アフリカのいずれか、または複数の国におけるエネルギーシステム、移行ガバナンス、政治経済について豊富な専門知識を有すること
- 責任ある企業行動の枠組みや関連するインセンティブ・ディスインセンティブを含む、ビジネスと人権に関する深い知識
- エネルギー移行における分配的公正のアプローチを十分に理解していること
- 優れた分析力と文章力を持ち、複雑な内容を資金提供者、政策関係者、一般向けの明確な成果物にまとめられること
- 業務に関連する言語能力。特にインドネシア語とフランス語
- 英語で優れた文章を書く能力
- 小規模で世界各地に分散したチーム内で自律的に働けること
- 固定された、しばしば短い納期を確実に守れること
- 独立した調査を実施した実績
- 企業、金融、政府、市民社会のステークホルダーと協働した経験
- 同等の政策分野で知識成果物を作成した経験
- 南アフリカ、インドネシア、セネガル以外に居住する応募者は、これらの国の一つ以上に関する十分な関連職務経験、ネットワーク、言語基盤を有していること
- 応募するには、500語未満の簡単な説明、履歴書、希望日額を提出すること
福利厚生
- コンサルティング契約は英国法に準拠します
- 報酬の日額は案件ごとに交渉し、確定します
- 将来のコンサルティング案件や継続的な関係構築の機会があります