Institute for Human Rights and Business (IHRB) međunarodni je think tank usmjeren na to da ljudska prava postanu praktičan dio poslovnog odlučivanja i odgovornosti. Njegov rad proučava kako poduzeća utječu na ljude i zajednice, s posebnim naglaskom na migrantske radnike, klimatsku pravdu i velika sportska događanja. Kroz inicijative kao što su Myanmar Centre for Responsible Business i Centre for Sport and Human Rights, IHRB razvija istraživanja, smjernice za javne politike i pristupe usmjerene na pojedine sektore koji podupiru odgovornije poslovne prakse diljem svijeta.
Konzultanti za istraživanje i uključivanje u pravednu energetsku tranziciju na daljinu
Konzultanti će istraživati i pomagati oblikovati energetske tranzicije usmjerene na ljudska prava u Južnoj Africi, Indoneziji i Senegalu. Posao uključuje analizu politika, uključivanje dionika, komparativno istraživanje i podršku organizaciji okupljanja.
Opis
- Voditi rigorozno istraživanje politika i sustava u kontekstima partnerstava za pravednu energetsku tranziciju
- Mapirati relevantne aktere i procijeniti dokumentaciju povezanu s pravednom energetskom tranzicijom Senegala
- Podržavati uključivanje dionika i širenje rezultata istraživanja u Južnoj Africi ili Indoneziji
- Provodi komparativnu analizu koja obuhvaća Južnu Afriku, Indoneziju i Senegal
- Doprinositi konferencijama COP31 i COP32, nacionalnim dijalozima i povezanim aktivnostima okupljanja
- Osmisliti i moderirati okupljanja, dijaloge i druge formate uključivanja
- Pripremati jasne pisane materijale za financijere, donositelje politika i javnost
- Pružati istraživačku, stratešku i savjetodavnu podršku u različitim konzultantskim zadacima
- Surađivati s voditeljem programa IHRB-a za klimu i pravedne tranzicije
- Dovršiti vremenski ograničene konzultantske angažmane do 30. travnja 2027.
Zahtjevi
- Znatno stručno znanje o energetskim sustavima, upravljanju tranzicijom i političkoj ekonomiji Senegala, Indonezije i/ili Južne Afrike
- Dobro poznavanje poslovanja i ljudskih prava, uključujući okvire odgovornog poslovanja te relevantne poticaje i destimulirajuće mjere
- Temeljito razumijevanje pristupa distributivnoj pravdi u energetskoj tranziciji
- Izvrsne analitičke i pisane vještine, uz sposobnost pretvaranja složenog materijala u jasne rezultate za financijere, donositelje politika i javnost
- Relevantno poznavanje jezika za zadatak, osobito indonezijskog i francuskog
- Izvrsno pisano znanje engleskog jezika
- Sposobnost samostalnog rada u malom, globalno distribuiranom timu
- Pouzdanost u poštovanju čvrstih i često vrlo kratkih rokova
- Dokazano iskustvo u provođenju neovisnog istraživanja
- Iskustvo rada s dionicima iz poslovnog sektora, financija, javne uprave i civilnog društva
- Iskustvo izrade stručnih materijala u usporedivom području politika
- Kandidati izvan Južne Afrike, Indonezije ili Senegala trebali bi ponuditi značajno relevantno profesionalno iskustvo, mreže i jezične temelje iz jedne ili više tih zemalja
- Za iskazivanje interesa pošaljite kratku poruku do 500 riječi, životopis i željenu dnevnu naknadu
Pogodnosti
- Konzultantski ugovor uređen pravom Ujedinjene Kraljevine
- Naknada po dnevnoj tarifi pregovara se i potvrđuje za svaki angažman
- Mogućnost budućih konzultantskih angažmana i prilika za kontinuiranu izgradnju odnosa