Institute for Human Rights and Business (IHRB) on rahvusvaheline mõttekoda, mille eesmärk on muuta inimõigused ettevõtete otsustusprotsesside ja vastutuse praktiliseks osaks. Selle töö käsitleb ettevõtete mõju inimestele ja kogukondadele, pöörates erilist tähelepanu rändöötajatele, kliimaõiglusele ja suurtele spordisündmustele. Selliste algatuste kaudu nagu Myanmar Centre for Responsible Business ja Centre for Sport and Human Rights töötab IHRB välja uuringuid, poliitikajuhiseid ja valdkonnapõhiseid lähenemisviise, mis toetavad vastutustundlikumaid äritavasid kogu maailmas.
Kaugosal töötavad õiglase energiasiirde uuringu- ja kaasamiskonsultandid
Konsultandid uurivad inimõigustekeskseid energiasiirdeid ning aitavad neid kujundada Lõuna-Aafrikas, Indoneesias ja Senegalis. Töö hõlmab poliitikaanalüüsi, sidusrühmade kaasamist, võrdlevat uuringut ja ürituste korraldamise toetamist.
Kirjeldus
- Juhi põhjalikku poliitika- ja süsteemiuuringut õiglase energiasiirde partnerluste kontekstis
- Kaardista olulised osalejad ja hinda Senegali õiglase energiasiirdega seotud dokumentatsiooni
- Toeta sidusrühmade kaasamist ja uuringutulemuste levitamist Lõuna-Aafrikas või Indoneesias
- Koosta Lõuna-Aafrikat, Indoneesiat ja Senegali hõlmavat võrdlevat analüüsi
- Panusta COP31-le ja COP32-le, riiklikele dialoogidele ning nendega seotud kokkusaamiste korraldamisse
- Kavanda ja vii läbi kokkusaamisi, dialooge ning muid kaasamisvorme
- Koosta selgeid kirjalikke materjale rahastajatele, poliitikakujundajatele ja avalikkusele
- Paku konsultatsiooniülesannetes uuringu-, strateegia- ja kaasamistuge
- Tee koostööd IHRB kliima- ja õiglaste siirete programmi juhiga
- Lõpeta tähtajalised konsultatsiooniülesanded 30. aprilliks 2027
Nõuded
- Põhjalikud teadmised Senegali, Indoneesia ja/või Lõuna-Aafrika energiasüsteemidest, siirdejuhtimisest ja poliitökonoomiast
- Head teadmised ettevõtlusest ja inimõigustest, sealhulgas vastutustundliku ettevõtluse raamistikest ning asjakohastest stiimulitest ja takistavatest teguritest
- Põhjalik arusaam õiglase energiasiirde jaotusliku õigluse lähenemisviisidest
- Suurepärased analüüsi- ja kirjutamisoskused ning võime muuta keerukas materjal selgeteks väljunditeks rahastajatele, poliitikakujundajatele ja avalikkusele
- Ülesandeks sobiv keeleoskus, eriti indoneesia ja prantsuse keele oskus
- Hea kirjalik inglise keele oskus
- Võime töötada iseseisvalt väikeses üle maailma hajutatud meeskonnas
- Usaldusväärsus kindlatest ja sageli väga rangetest tähtaegadest kinnipidamisel
- Tõendatud kogemus iseseisva uuringutöö tegemisel
- Kogemus koostööst ettevõtluse, rahanduse, valitsuse ja kodanikuühiskonna sidusrühmadega
- Kogemus teadmustoote valmistamisel võrreldavas poliitikavaldkonnas
- Lõuna-Aafrika, Indoneesia või Senegali väliselt kandideerijad peaksid pakkuma märkimisväärset asjakohast karjäärikogemust, võrgustikke ja keeleoskuse alust ühes või mitmes neist riikidest
- Huvi väljendamiseks esita alla 500-sõnaline lühike kiri, CV ja soovitud päevatasu
Hüved
- Ühendkuningriigi õiguse alusel sõlmitav konsultatsioonileping
- Päevatasu lepitakse kokku ja kinnitatakse iga tööülesande puhul eraldi
- Võimalus saada tulevasi konsultatsiooniülesandeid ja jätkata koostöövõrgustiku arendamist