O Institute for Human Rights and Business (IHRB) é um centro de estudos internacional dedicado a tornar os direitos humanos uma parte prática da tomada de decisões e da responsabilização das empresas. Seu trabalho analisa como as empresas afetam as pessoas e as comunidades, com especial atenção aos trabalhadores migrantes, à justiça climática e aos grandes eventos esportivos. Por meio de iniciativas como o Myanmar Centre for Responsible Business e o Centre for Sport and Human Rights, o IHRB desenvolve pesquisas, orientações de políticas públicas e abordagens setoriais que apoiam práticas empresariais mais responsáveis em todo o mundo.
Consultores remotos de pesquisa e engajamento para uma transição energética justa
Os consultores pesquisarão e ajudarão a moldar transições energéticas centradas nos direitos humanos na África do Sul, na Indonésia e no Senegal. O trabalho inclui análise de políticas, engajamento de partes interessadas, pesquisa comparativa e apoio à organização de encontros.
Descrição
- Liderar pesquisas rigorosas sobre políticas e sistemas em contextos de Parcerias para uma Transição Energética Justa
- Mapear atores relevantes e avaliar a documentação relacionada à transição energética justa do Senegal
- Apoiar o engajamento de partes interessadas e a disseminação de pesquisas na África do Sul ou na Indonésia
- Realizar análises comparativas envolvendo a África do Sul, a Indonésia e o Senegal
- Contribuir para a COP31 e a COP32, diálogos nacionais e outros encontros relacionados
- Planejar e facilitar encontros, diálogos e outros formatos de engajamento
- Preparar materiais escritos claros para públicos financiadores, de políticas públicas e gerais
- Oferecer apoio em pesquisa, estratégia e engajamento em diferentes consultorias
- Colaborar com a liderança do Programa de Clima e Transições Justas do IHRB
- Concluir consultorias com prazo determinado até 30 de abril de 2027
Requisitos
- Experiência substancial em sistemas de energia, governança da transição e economia política do Senegal, da Indonésia e/ou da África do Sul
- Conhecimento sólido sobre empresas e direitos humanos, incluindo estruturas de conduta empresarial responsável e incentivos e desincentivos relevantes
- Compreensão sólida das abordagens de justiça distributiva para a transição energética
- Excelentes habilidades analíticas e de redação, com capacidade de transformar materiais complexos em entregas claras para públicos financiadores, de políticas públicas e gerais
- Proficiência nos idiomas relevantes para a consultoria, especialmente bahasa indonésio e francês
- Excelentes habilidades de redação em inglês
- Capacidade de trabalhar de forma independente em uma equipe pequena e distribuída globalmente
- Confiabilidade para cumprir prazos fixos e frequentemente reduzidos
- Histórico comprovado de realização de pesquisas independentes
- Experiência de trabalho com partes interessadas dos setores empresarial, financeiro, governamental e da sociedade civil
- Experiência na produção de produtos de conhecimento em uma área de políticas públicas comparável
- Pessoas candidatas que estejam fora da África do Sul, da Indonésia ou do Senegal devem oferecer experiência profissional relevante substancial, redes de contato e bases linguísticas de um ou mais desses países
- Para manifestar interesse, enviar uma breve nota com menos de 500 palavras, um currículo e a diária pretendida
Benefícios
- Contrato de consultoria regido pela legislação do Reino Unido
- Remuneração por diária negociada e confirmada para cada contratação
- Possibilidade de futuras consultorias e oportunidades contínuas de construção de relacionamentos