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Novo Nordisk
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Patrocinador de visto H1BAlimentos e bebidasConsultoriaCuidados de saúde
A Novo Nordisk é uma empresa global de saúde focada no desenvolvimento de tratamentos para obesidade e diabetes, com mais de 25 anos de pesquisa nessas áreas. Fundada em 1923, a empresa produz medicamentos destinados a apoiar pacientes em diferentes fases da vida e trabalha para fortalecer a segurança e a integridade de seus produtos, incluindo esforços para combater medicamentos falsificados. Sua atuação abrange pesquisa farmacêutica, atendimento aos pacientes e iniciativas mais amplas para melhorar o acesso a tratamentos essenciais.
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Vagas da empresa

Senior Business Partner, GMS IT na Novo Nordisk

Parceiro estratégico de negócios que apoia o vice-presidente e a equipe de liderança de GMS IT da Novo Nordisk. Lidera o planejamento empresarial, as comunicações executivas, o alinhamento estratégico e a coordenação multifuncional.

DKDinamarca
kr 847.000 – kr 1.245.100 / ano
PresencialTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de afiliadosMarketing de afiliados

Descrição

  • Atuar como principal parceiro de coordenação e integração estratégica do vice-presidente e da equipe de liderança de GMS IT.
  • Conduzir as discussões da liderança em direção a resultados estratégicos, ajudando a estruturar as prioridades.
  • Desenvolver narrativas, formular dilemas, preparar pontos de decisão e transformar prioridades em comunicações executivas.
  • Antecipar marcos da liderança, preocupações das partes interessadas e necessidades de planejamento empresarial.
  • Construir relacionamentos com parceiros importantes de GMS Business Support e Enterprise IT.
  • Liderar o planejamento empresarial com Finanças, Pessoas e Organização e outras funções relevantes.
  • Participar da equipe de liderança de GMS IT preparando, acompanhando e executando reuniões de liderança.
  • Gerenciar a rede de Business Partners de GMS IT e coordenar a prontidão organizacional.
  • Criar planos de engajamento das partes interessadas, comunicações executivas, atualizações para a liderança e narrativas estratégicas.
  • Acompanhar iniciativas importantes e manter o alinhamento e a execução entre funções e níveis organizacionais.

Requisitos

  • Mestrado em economia, administração de empresas, finanças ou área empresarial relacionada.
  • Experiência apoiando executivos seniores e equipes de liderança por meio de coordenação estratégica ou business partnering, como Senior Business Partner, Chief of Staff, assistente executivo, consultor de gestão ou em funções de estratégia.
  • Experiência comprovada em gestão de partes interessadas em organizações complexas e matriciais, incluindo capacidade de alinhar interesses diversos e influenciar decisões sem autoridade formal.
  • Capacidade de trazer estrutura à ambiguidade, conciliar prioridades conflitantes e transformar estratégia em planos práticos.
  • Forte capacidade de comunicação executiva e storytelling, incluindo a habilidade de simplificar assuntos complexos de TI, digitais e organizacionais em mensagens focadas nos negócios.
  • Forte percepção das partes interessadas, com capacidade de antecipar preocupações e envolver as pessoas apropriadas desde o início.
  • Segurança para atuar como parceiro de confiança do vice-presidente.
  • Conforto no uso de IA para aumentar a eficácia do trabalho.
  • Resiliência, discrição e presença sênior equilibrada em um ambiente dinâmico.
  • Fluência profissional em inglês escrito e falado.
  • Experiência em grandes organizações matriciais globais, como empresas farmacêuticas, de bens de consumo ou de consultoria, é valorizada.
  • Conhecimento de ambientes de TI ou Tecnologia Operacional (OT) é valorizado.

Benefícios

  • Oportunidades de incentivos de curto e/ou longo prazo.
  • Benefícios adicionais aos funcionários, definidos pelo nível do cargo, localização, área funcional e referências de mercado relevantes.
  • Suporte pensado para ajudar você a alcançar seu melhor desempenho.
  • Ampla exposição a diferentes funções e à liderança sênior.
  • Oportunidade de contribuir para definir como uma equipe de liderança sênior opera e é percebida.

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