Novo Nordisk
Novo Nordisk
A Novo Nordisk egy globális egészségügyi vállalat, amely az elhízás és a cukorbetegség kezelésére szolgáló terápiák fejlesztésére összpontosít, és több mint 25 éve folytat kutatásokat ezeken a területeken. Az 1923-ban alapított vállalat olyan gyógyszereket állít elő, amelyek az élet különböző szakaszaiban támogatják a betegeket. Emellett termékei biztonságának és integritásának erősítésén is dolgozik, többek között a hamisított gyógyszerek elleni fellépéssel. Tevékenysége kiterjed a gyógyszerészeti kutatásra, a betegellátásra és az alapvető kezelésekhez való hozzáférés javítását célzó szélesebb körű törekvésekre.

Senior üzleti partner, GMS IT, Novo Nordisk

Stratégiai üzleti partner, aki a Novo Nordisk GMS IT-alelnökét és vezetői csapatát támogatja. Az üzleti tervezést, a vezetői kommunikációt, a stratégiai összehangolást és a funkciók közötti koordinációt vezeti.

Leírás

  • Elsődleges stratégiai koordinációs és integrációs partnerként támogatni a GMS IT-alelnökét és vezetői csapatát.
  • A vezetői megbeszéléseket stratégiai eredmények felé terelni, miközben segíteni a prioritások strukturálását.
  • Narratívákat kialakítani, a dilemmákat keretbe foglalni, döntési pontokat előkészíteni és a prioritásokat vezetői kommunikációvá alakítani.
  • Előre jelezni a vezetői mérföldköveket, az érintettek aggályait és az üzleti tervezési követelményeket.
  • Kapcsolatokat építeni a GMS üzleti támogatási területének és a vállalati IT-nak a kulcsfontosságú partnereivel.
  • Vezetni az üzleti tervezést a pénzügy, az emberek és szervezet, valamint más releváns funkciók bevonásával.
  • Részt venni a GMS IT vezetői csapatának munkájában a vezetői megbeszélések előkészítésével, nyomon követésével és végrehajtásával.
  • Irányítani a GMS IT üzleti partneri hálózatát és koordinálni a szervezeti felkészültséget.
  • Érintetti bevonási terveket, vezetői kommunikációkat, vezetői tájékoztatókat és stratégiai történeteket létrehozni.
  • Nyomon követni a kulcsfontosságú kezdeményezéseket, valamint fenntartani az összehangolást és a végrehajtást a funkciók és a szervezeti szintek között.

Követelmények

  • Közgazdasági, gazdálkodási, pénzügyi vagy kapcsolódó üzleti területen szerzett mesterfokozat.
  • Tapasztalat vezető tisztségviselők és vezetői csapatok támogatásában stratégiai koordináció vagy üzleti partnerség révén, például Senior Business Partner, kabinetfőnök, vezetői asszisztens, menedzsmenttanácsadó vagy stratégiai munkakörben.
  • Bizonyított érintettkezelési tapasztalat összetett, mátrixszervezetekben, beleértve az eltérő érdekek összehangolásának és a döntések formális hatáskör nélküli befolyásolásának képességét.
  • Képesség a bizonytalanság strukturálására, az egymással versengő prioritások összehangolására és a stratégia gyakorlati tervekké alakítására.
  • Erős vezetői kommunikációs és történetmesélési készség, beleértve az összetett IT-, digitális és szervezeti témák üzleti fókuszú üzenetekké egyszerűsítését.
  • Erős érintetti tudatosság, az aggályok előrejelzésének és a megfelelő személyek korai bevonásának képességével.
  • Magabiztosság ahhoz, hogy az alelnök megbízható gondolkodó partnere legyen.
  • Az AI használatának magabiztos alkalmazása a munkavégzés hatékonyságának javítására.
  • Rugalmasság, diszkréció és higgadt, vezetői jelenlét gyorsan változó környezetben.
  • Professzionális szintű írott és szóbeli angol nyelvtudás.
  • Nagy, globális mátrixszervezetekben, például gyógyszeripari, FMCG- vagy tanácsadói környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • IT- vagy operatív technológiai (OT) környezetben szerzett ismeret előnyt jelent.

Juttatások

  • Rövid és/vagy hosszú távú ösztönző lehetőségek.
  • A pozíció szintje, a helyszín, a funkcionális terület és a releváns piaci benchmarkok alapján meghatározott további munkavállalói juttatások.
  • Az Ön legjobb teljesítményét támogató támogatás.
  • Széles körű betekintés különböző funkciók és a felső vezetés munkájába.
  • Lehetőség annak alakítására, hogyan működik és hogyan ítélik meg a vezetői csapatot.

Kapcsolódó állások

Rolling Stories

Senior SAP SuccessFactors vezető tanácsadó

Rolling Stories
11 – 50 Alkalmazottak
HR-technológiaMédia

Vezesse az SAP SuccessFactors bevezetéseit, a rendszerarchitektúra kialakítását, az ügyfél-workshopokat és a projektindítástól az éles induláson át a támogatásig tartó teljesítést. Mentorálja a tanácsadókat, és felügyelje a minőséget, a jelentéseket és a projektütemterveket.

Megnyitás
DTN

Távmunka: Mérnöki vezető, AWS-platform — Texas

DTN

Vezesse a DTN AWS-platformmérnöki csapatát: építsen biztonságos, elosztott rendszereket és fejlesztői eszközöket egy energia-, mezőgazdasági és időjárási iparágakat kiszolgáló globális adat- és technológiai vállalatnál. Irányítsa a platform architektúráját, működését és mesterséges intelligenciával bővített képességeit.

Megnyitás
BCD Travel

Senior utazási tanácsadó – BCD Travel, távoli munkavégzés az Egyesült Államokból

BCD Travel

Adjon tanácsot a BCD Travel ügyfeleinek, és foglaljon üzleti utakat az utazási szabályzatok és előírások figyelembevételével. A Sabre rendszerrel és díjismeretével támogassa az ügyfelek útiterveit.

Megnyitás
SS&C Technologies

Szenior teljesítményteszt-mérnök

SS&C Technologies

Vezesse a teljesítménytesztelést az SS&C pénzügyi szolgáltatási és egészségügyi technológiai platformján. Készítsen LoadRunner-automatizálást, ellenőrizze a kiadásokat, és fejlessze a .NET-, mikroszolgáltatás- és felhőrendszereket.

Megnyitás
DTN

Platformmérnök, AWS felhőszolgáltatások

DTN

Felhőnatív API-kat, SDK-kat, parancssori eszközöket és szolgáltatásokat fejleszt a DTN operatív döntéstámogató platformjához. Elosztott rendszereket és MI-alapú képességeket hoz létre mérnökök és nagyvállalati ügyfelek számára.

Megnyitás
NCR Corporation

Helyszíni szerviztechnikus, Florida

NCR Corporation

Szervizeljen kiskereskedelmi elektromechanikus berendezéseket és önkiszolgáló pénztári rendszereket az NCR Voyix számára a kijelölt működési területen. Telepítse, tartsa karban és javítsa az ügyfelek berendezéseit, és kezelje a szervizigényeket.

Megnyitás