Novo Nordiskは、肥満症と糖尿病の治療法の開発に取り組むグローバルなヘルスケア企業で、これらの分野で25年以上にわたり研究を続けています。1923年に設立され、人生のさまざまな段階にある患者を支援することを目的とした医薬品を製造するとともに、偽造医薬品への対策を含め、製品の安全性と完全性の向上に努めています。その活動は、医薬品研究、患者ケア、そして必要不可欠な治療へのアクセス改善に向けた幅広い取り組みに及びます。
ノボ ノルディスク GMS IT シニアビジネスパートナー
戦略的ビジネスパートナーとして、ノボ ノルディスクの GMS IT 副社長およびリーダーシップチームを支援します。 事業計画、経営層コミュニケーション、戦略的連携、部門横断の調整を担います。
仕事内容
- GMS IT 副社長およびリーダーシップチームの主要な戦略調整・統合パートナーを務めます。
- 優先事項の整理を支援しながら、リーダーシップの議論を戦略的な成果へ導きます。
- ストーリーを作成し、ジレンマを整理し、意思決定事項を準備するとともに、優先事項を経営層向けコミュニケーションへ落とし込みます。
- リーダーシップ上の節目、ステークホルダーの懸念、事業計画上の要件を先読みします。
- GMS ビジネスサポートおよびエンタープライズ IT 全体の主要パートナーと関係を構築します。
- 財務、人事・組織およびその他の関連部門とともに事業計画を主導します。
- GMS IT リーダーシップチームの一員として、リーダーシップ会議の準備、フォローアップ、実行を担います。
- GMS IT ビジネスパートナーネットワークを管理し、組織の準備態勢を調整します。
- ステークホルダーエンゲージメント計画、経営層向けコミュニケーション、リーダーシップへの進捗共有、戦略的ストーリーラインを作成します。
- 主要イニシアチブを追跡し、部門間および組織の各階層にわたる整合性と実行を維持します。
応募要件
- 経済学、経営学、ファイナンスまたは関連するビジネス分野の修士号。
- シニアビジネスパートナー、チーフ・オブ・スタッフ、エグゼクティブアシスタント、経営コンサルタント、戦略職など、シニアリーダーやリーダーシップチームを戦略的調整またはビジネスパートナーとして支援した経験。
- 複雑なマトリクス型組織でのステークホルダーマネジメント経験。多様な利害を調整し、正式な権限なしに意思決定へ影響を与えられること。
- 曖昧な状況に構造を与え、競合する優先事項を調整し、戦略を実行可能な計画へ変換できること。
- 優れた経営層向けコミュニケーションおよびストーリーテリング能力。複雑な IT、デジタル、組織に関するテーマをビジネスに即したメッセージへ簡潔化できること。
- ステークホルダーへの高い理解力を持ち、懸念を先読みして適切な関係者を早期に巻き込めること。
- 副社長にとって信頼できる相談相手となる自信。
- AI を活用して業務の有効性を高めることに抵抗がないこと。
- 変化の速い環境で発揮できるレジリエンス、慎重さ、落ち着いたシニアとしての存在感。
- 英語の読み書きおよび会話におけるプロフェッショナルレベルの流暢さ。
- 製薬、FMCG、コンサルティングなど、大規模なグローバルマトリクス型組織での経験があれば尚可。
- IT またはオペレーショナルテクノロジー（OT）環境に関する知識があれば尚可。
福利厚生
- 短期および／または長期のインセンティブ機会。
- その他の従業員福利厚生は、職位レベル、勤務地、職能領域、関連市場のベンチマークに基づいて決定されます。
- 最大限の力を発揮できるよう支援します。
- さまざまな部門やシニアリーダーとの幅広い接点。
- シニアリーダーシップチームの運営方法や見られ方を形づくる機会。
