A Verizon é uma importante empresa de telecomunicações dos Estados Unidos que atende consumidores e empresas por meio de serviços sem fio, de banda larga, telefonia móvel, internet residencial e redes corporativas. Suas operações de grande escala abrangem conectividade para consumidores, redes empresariais, tecnologia 5G e infraestrutura de rede, com oportunidades de carreira em tecnologia, engenharia, varejo e finanças. O contexto de contratação da Verizon também reflete um foco no desenvolvimento dos funcionários e na responsabilidade corporativa, enquanto a empresa trabalha para conectar pessoas e organizações aos serviços dos quais dependem.
Parceiro sênior de clientes, vendas corporativas
Oriente clientes da Fortune 500 sobre soluções sem fio corporativas da Verizon, adaptando as ofertas às necessidades de seus negócios. Desenvolva contas, demonstre o valor das soluções e construa parcerias duradouras com os clientes.
Descrição
- Atue como parceiro comercial de confiança para clientes da Fortune 500.
- Conheça os negócios, as condições de mercado e os desafios de cada cliente.
- Atenda a necessidades comerciais complexas e gere valor para os clientes e para a Verizon.
- Personalize e combine soluções sem fio da Verizon Enterprise de acordo com as necessidades dos clientes.
- Posicione a Verizon como parceira líder para clientes corporativos.
- Desenvolva relacionamentos duradouros e mutuamente benéficos com os clientes.
- Crie soluções sem fio que apoiem os objetivos dos clientes.
- Explique o valor das ofertas da Verizon e como elas se diferenciam das alternativas.
- Desenvolva contas mantendo a satisfação e a fidelidade dos clientes.
- Aplique a abordagem de vendas Velocity da Verizon, inteligência artificial e ferramentas avançadas de CRM.
- Trabalhe principalmente nas instalações dos clientes ou em locais de campo, com visitas ocasionais aos escritórios da Verizon para reuniões e treinamentos.
Requisitos
- Bacharelado ou pelo menos quatro anos de experiência profissional.
- Pelo menos seis anos de experiência relevante adquirida por meio de trabalho, serviço militar ou treinamento especializado.
- Experiência em desenvolvimento de contas.
- Carteira de habilitação válida.
- Disponibilidade para viajar até 50%–75% do tempo.
- Capacidade e motivação para atingir ou superar metas de vendas exigentes.
- Experiência na construção de relacionamentos com grandes contas multinacionais e da Fortune 500.
- Sólidas habilidades de comunicação para apresentar novas ideias com eficácia.
- Habilidades de persuasão e negociação para alcançar os resultados pretendidos.
- Capacidade de gerenciar prioridades conflitantes em um ambiente de trabalho complexo.
- Experiência na venda de soluções sem fio complexas para clientes da Fortune 500.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Contribuição correspondente da Verizon para o plano 401(k) de até 6% das contribuições elegíveis, para pagamentos qualificados de empréstimos estudantis ou para uma combinação dos dois.
- Programas de reconhecimento de vendas que podem incluir viagens nacionais ou internacionais com tudo incluído, presentes e outros incentivos.
- Cinco semanas de folga remunerada para férias, feriados e dias pessoais.
- Oito semanas de licença parental remunerada para novos pais elegíveis; quem dá à luz pode receber até 16 semanas quando combinadas com afastamento por incapacidade de curto prazo.
- Até US$ 8.000 por ano em auxílio-educação.
- Certificações profissionais pelo programa Get Certified da Verizon.
- Descontos de até 50% em produtos e serviços da Verizon, incluindo planos de telefonia móvel.
- Descontos para funcionários.
- Seguro para animais de estimação.
- Integração presencial e programas de treinamento premiados.
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo.
- Seguro de vida básico e complementar.
- Seguro contra morte acidental e desmembramento.
- Proteção contra roubo de identidade.
- Seguro coletivo residencial e automotivo.
- Até oito feriados pagos pela empresa por ano.
- Até seis dias pessoais por ano.
- Auxílio para adoção.
- Possibilidade de remuneração adicional, incluindo horas extras, adicionais por turno, pagamento em feriados e subsídios.
- Novas contratações recebem até 15 dias de férias por ano, com dias adicionais acumulados de acordo com o tempo de serviço.