Verizon ialah sebuah syarikat telekomunikasi utama di Amerika Syarikat yang menyediakan perkhidmatan kepada pengguna dan perniagaan melalui perkhidmatan tanpa wayar, jalur lebar, mudah alih, internet rumah, dan rangkaian perusahaan. Operasinya yang berskala besar merangkumi kesalinghubungan pengguna, rangkaian perniagaan, 5G, dan infrastruktur rangkaian, dengan peluang kerjaya dalam bidang teknologi, kejuruteraan, runcit, dan kewangan. Konteks pengambilan pekerja Verizon turut mencerminkan tumpuan terhadap pembangunan pekerja dan tanggungjawab korporat ketika syarikat ini berusaha menghubungkan individu dan organisasi dengan perkhidmatan yang mereka harapkan.
Rakan Kongsi Pelanggan Kanan, Jualan Perusahaan
Berikan nasihat kepada pelanggan Fortune 500 tentang penyelesaian wayarles Verizon Enterprise dan sesuaikan tawaran dengan keperluan perniagaan mereka. Kembangkan akaun, tunjukkan nilai penyelesaian dan bina perkongsian pelanggan yang berkekalan.
Penerangan
- Berikan nasihat kepada pelanggan Fortune 500 sebagai rakan niaga yang dipercayai.
- Fahami perniagaan, keadaan pasaran dan cabaran setiap pelanggan.
- Tangani keperluan perniagaan yang kompleks sambil memberikan nilai kepada pelanggan dan Verizon.
- Sesuaikan dan gabungkan penyelesaian wayarles Verizon Enterprise mengikut keperluan pelanggan.
- Letakkan Verizon sebagai rakan kongsi terkemuka untuk pelanggan perniagaan.
- Bina hubungan pelanggan yang berkekalan dan saling menguntungkan.
- Reka penyelesaian wayarles yang menyokong matlamat pelanggan.
- Terangkan nilai tawaran Verizon dan perbezaannya daripada pilihan lain.
- Kembangkan akaun sambil mengekalkan kepuasan dan kesetiaan pelanggan.
- Gunakan pendekatan Jualan Velocity Verizon, AI dan alat CRM canggih.
- Bekerja terutamanya di lokasi pelanggan atau tapak lapangan, dengan lawatan sekali-sekala ke pejabat Verizon untuk mesyuarat dan latihan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda atau sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman kerja.
- Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman berkaitan yang diperoleh melalui pekerjaan, perkhidmatan tentera atau latihan khusus.
- Latar belakang dalam pembangunan akaun.
- Lesen memandu yang sah.
- Sanggup melakukan perjalanan sehingga 50%–75% daripada masa kerja.
- Keupayaan dan motivasi untuk mencapai atau melepasi sasaran jualan yang mencabar.
- Pengalaman membina hubungan dengan akaun syarikat multinasional besar dan Fortune 500.
- Kemahiran komunikasi yang mantap untuk menyampaikan idea baharu dengan berkesan.
- Kemahiran memujuk dan berunding untuk mencapai hasil yang diingini.
- Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran kerja yang kompleks.
- Pengalaman menjual penyelesaian wayarles yang kompleks kepada pelanggan Fortune 500.
Faedah
- Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
- Padanan caruman 401(k) Verizon sehingga 6% daripada caruman yang layak, bayaran balik pinjaman pelajar yang layak atau gabungan kedua-duanya.
- Program pengiktirafan jualan yang mungkin merangkumi perjalanan domestik atau antarabangsa yang ditanggung sepenuhnya, hadiah dan insentif lain.
- Lima minggu cuti berbayar untuk percutian, cuti umum dan hari peribadi.
- Cuti ibu bapa berbayar selama lapan minggu untuk ibu bapa baharu yang layak; ibu bapa yang melahirkan boleh menerima sehingga 16 minggu apabila digabungkan dengan faedah hilang upaya jangka pendek.
- Bantuan yuran pengajian sehingga $8,000 setahun.
- Pensijilan industri melalui program Get Certified Verizon.
- Diskaun sehingga 50% untuk produk dan perkhidmatan Verizon, termasuk pelan panggilan wayarles.
- Diskaun pekerja.
- Insurans haiwan peliharaan.
- Program orientasi secara bersemuka dan latihan yang memenangi anugerah.
- Insurans hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Insurans hayat asas dan tambahan.
- Insurans kematian dan kecacatan akibat kemalangan.
- Perlindungan kecurian identiti.
- Insurans berkumpulan untuk rumah dan kenderaan.
- Sehingga lapan hari cuti berbayar yang ditanggung syarikat setiap tahun.
- Sehingga enam hari peribadi setahun.
- Bantuan pengangkatan anak.
- Kemungkinan bayaran premium, termasuk kerja lebih masa, perbezaan syif, bayaran cuti umum dan elaun.
- Pekerja baharu menerima sehingga 15 hari cuti tahunan, dengan tambahan hari terkumpul berdasarkan tempoh perkhidmatan.