エンタープライズ営業 シニアクライアントパートナー
Fortune 500企業にVerizon Enterpriseのワイヤレスソリューションを提案し、各社の事業ニーズに合わせて提供内容を調整します。 担当顧客を拡大し、ソリューションの価値を示しながら、長期的なパートナー関係を築きます。
仕事内容
- 信頼されるビジネスパートナーとして、Fortune 500企業に助言します。
- 顧客ごとの事業、市場環境、課題を把握します。
- 複雑な事業ニーズに対応し、顧客とVerizonの双方に価値をもたらします。
- 顧客の要件に合わせてVerizon Enterpriseのワイヤレスソリューションをカスタマイズし、組み合わせて提案します。
- 法人顧客にとっての主要なパートナーとしてVerizonを位置付けます。
- 長期にわたる相互利益のある顧客関係を築きます。
- 顧客の目標を支援するワイヤレスソリューションを設計します。
- Verizonの提供サービスの価値と、代替案との違いを説明します。
- 顧客満足度とロイヤルティを維持しながら、担当顧客を拡大します。
- VerizonのVelocity Selling手法、AI、高度なCRMツールを活用します。
- 主に顧客先や現場で勤務し、会議や研修のためにVerizonのオフィスを訪問することもあります。
応募要件
- 学士号、または4年以上の実務経験。
- 実務、兵役、または専門的な研修を通じて得た、関連経験が6年以上あること。
- アカウント開拓の経験。
- 有効な運転免許証。
- 出張に対応できること（最大50%～75%）。
- 高い営業目標を達成または上回る能力と意欲。
- 大規模な多国籍企業やFortune 500企業の顧客と関係を構築した経験。
- 新しいアイデアを効果的に伝える優れたコミュニケーション能力。
- 目標とする成果を実現するための説得力と交渉力。
- 複雑な職場環境で、競合する優先事項を管理する能力。
- Fortune 500企業の顧客に複雑なワイヤレスソリューションを販売した経験。
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の保険。
- Verizonの401(k)マッチング拠出。対象となる拠出額、対象となる学生ローン返済額、またはその合計の最大6%。
- 営業表彰プログラム。国内外のオールインクルーシブ旅行、ギフト、その他のインセンティブが含まれる場合があります。
- 休暇、祝日、個人休暇を含む5週間の有給休暇。
- 対象となる新しい親には8週間の有給育児休暇。出産する親は短期障害休暇と合わせて最大16週間取得できる場合があります。
- 年間最大8,000ドルの授業料補助。
- VerizonのGet Certifiedプログラムによる業界認定資格。
- ワイヤレス通話プランを含むVerizon製品・サービスが最大50%割引。
- 従業員割引。
- ペット保険。
- 対面での入社研修と受賞歴のあるトレーニングプログラム。
- 短期および長期障害保険。
- 基本生命保険および追加生命保険。
- 傷害死亡・後遺障害保険。
- 個人情報盗難補償。
- 団体住宅・自動車保険。
- 年間最大8日の会社指定有給休日。
- 年間最大6日の個人休暇。
- 養子縁組支援。
- 時間外勤務手当、シフト手当、祝日勤務手当、各種手当などの割増賃金が支給される場合があります。
- 新規採用者は年間最大15日の年次休暇を取得でき、勤続年数に応じて日数が加算されます。