A Verizon jelentős amerikai távközlési vállalat, amely vezeték nélküli, szélessávú, mobil-, otthoni internet- és vállalati hálózati szolgáltatásokkal szolgálja ki a fogyasztókat és a vállalkozásokat. Kiterjedt tevékenységei közé tartozik a fogyasztói összeköttetés, az üzleti hálózatok, az 5G és a hálózati infrastruktúra, emellett technológiai, mérnöki, kiskereskedelmi és pénzügyi karrierlehetőségeket kínál. A Verizon munkaerő-felvételi környezetében a munkatársak fejlődése és a vállalati felelősségvállalás is hangsúlyos, miközben azon dolgozik, hogy az embereket és a szervezeteket összekapcsolja az általuk igénybe vett szolgáltatásokkal.
Vezető ügyfélpartner, vállalati értékesítés
Adjon tanácsot a Fortune 500 ügyfeleinek a Verizon Enterprise vezeték nélküli megoldásairól, és igazítsa az ajánlatokat üzleti igényeikhez. Bővítse az ügyfélkapcsolatokat, mutassa be a megoldások értékét, és építsen tartós partnerségeket.
Leírás
- Legyen megbízható üzleti partner a Fortune 500 ügyfelei számára.
- Ismerje meg az egyes ügyfelek üzleti tevékenységét, piaci körülményeit és kihívásait.
- Elégítse ki az összetett üzleti igényeket, miközben értéket teremt az ügyfelek és a Verizon számára.
- Szabja testre és csomagolja össze a Verizon Enterprise vezeték nélküli megoldásait az ügyféligények szerint.
- Pozicionálja a Verizont a vállalati ügyfelek vezető partnereként.
- Építsen tartós, kölcsönösen előnyös ügyfélkapcsolatokat.
- Tervezzen az ügyfelek céljait támogató vezeték nélküli megoldásokat.
- Mutassa be a Verizon ajánlatainak értékét és azt, miben különböznek az alternatíváktól.
- Növelje az ügyfélportfóliót, miközben fenntartja az ügyfelek elégedettségét és hűségét.
- Alkalmazza a Verizon Velocity Selling megközelítését, a mesterséges intelligenciát és a fejlett CRM-eszközöket.
- Elsősorban ügyfelek telephelyein vagy terepen dolgozzon; értekezletek és képzések alkalmával időnként látogasson el a Verizon irodáiba.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy legalább négy év munkatapasztalat.
- Legalább hat év releváns tapasztalat munkavégzés, katonai szolgálat vagy szakirányú képzés révén.
- Ügyfélportfólió-fejlesztési tapasztalat.
- Érvényes vezetői engedély.
- Hajlandóság akár 50–75%-os utazásra.
- Képesség és motiváció az igényes értékesítési célok elérésére vagy túlteljesítésére.
- Tapasztalat nagy multinacionális vállalati és Fortune 500 ügyfelekkel való kapcsolatok építésében.
- Erős kommunikációs készség új ötletek hatékony bemutatásához.
- Meggyőzési és tárgyalási készség a kívánt eredmények eléréséhez.
- Képesség az egymással versengő prioritások kezelésére összetett munkakörnyezetben.
- Összetett vezeték nélküli megoldások értékesítésében szerzett tapasztalat Fortune 500 ügyfeleknek.
Juttatások
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- A Verizon legfeljebb 6%-os 401(k) munkáltatói hozzájárulás-kiegészítése a jogosult befizetésekhez, a jogosult diákhitel-törlesztésekhez vagy ezek kombinációjához.
- Értékesítési elismerési programok, amelyek magukban foglalhatnak teljes ellátást biztosító belföldi vagy nemzetközi utazást, ajándékokat és egyéb ösztönzőket.
- Öt hét fizetett szabadság, amely a szabadságot, az ünnepnapokat és a személyes napokat is magában foglalja.
- Nyolc hét fizetett szülői szabadság a jogosult új szülőknek; a szülő személyében szülő munkatársak rövid távú keresőképtelenségi ellátással kombinálva akár 16 hetet is kaphatnak.
- Évente legfeljebb 8 000 USD tandíjtámogatás.
- Szakmai tanúsítványok a Verizon Get Certified programján keresztül.
- Akár 50%-os kedvezmény a Verizon termékeire és szolgáltatásaira, beleértve a vezeték nélküli híváscsomagokat.
- Munkavállalói kedvezmények.
- Kisállat-biztosítás.
- Személyes betanulás és díjnyertes képzési programok.
- Rövid és hosszú távú keresőképtelenségi biztosítás.
- Alap- és kiegészítő életbiztosítás.
- Baleseti halálra és csonkolásra szóló biztosítás.
- Személyazonosság-lopás elleni védelem.
- Csoportos lakás- és gépjármű-biztosítás.
- Évente legfeljebb nyolc, a vállalat által fizetett ünnepnap.
- Évente legfeljebb hat személyes nap.
- Örökbefogadási támogatás.
- Lehetséges pótlékok, például túlóradíj, műszakpótlék, ünnepnapi munkabér és juttatások.
- Az új munkatársak évente legfeljebb 15 nap szabadságot kapnak; a szolgálati idő alapján további napok gyűlnek.