Ang Verizon ay isang malaking kompanya ng telekomunikasyon sa U.S. na nagsisilbi sa mga consumer at negosyo sa pamamagitan ng mga serbisyong wireless, broadband, mobile, home internet, at enterprise network. Saklaw ng malawak nitong operasyon ang consumer connectivity, business networking, 5G, at network infrastructure, na may mga oportunidad sa karera sa teknolohiya, engineering, retail, at finance. Makikita rin sa konteksto ng pagkuha ng empleyado ng Verizon ang pagtutuon nito sa pag-unlad ng mga empleyado at responsibilidad sa korporasyon habang nagsisikap itong ikonekta ang mga tao at organisasyon sa mga serbisyong kanilang inaasahan.
Senior na Kasosyo ng Kliyente, Benta sa Enterprise
Magbigay ng payo sa mga customer na Fortune 500 tungkol sa mga wireless solution ng Verizon Enterprise at iangkop ang mga alok sa pangangailangan ng kanilang negosyo. Palaguin ang mga account, ipakita ang halaga ng mga solusyon, at bumuo ng pangmatagalang pakikipagsosyo sa mga kliyente.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa mga customer na Fortune 500 bilang mapagkakatiwalaang kasosyo sa negosyo.
- Unawain ang negosyo, kalagayan ng merkado, at mga hamon ng bawat customer.
- Tugunan ang masalimuot na pangangailangan ng negosyo habang lumilikha ng halaga para sa mga customer at Verizon.
- Iangkop at pagsamahin ang mga wireless solution ng Verizon Enterprise ayon sa mga kinakailangan ng customer.
- Ipakilala ang Verizon bilang nangungunang kasosyo para sa mga customer sa negosyo.
- Bumuo ng matibay at kapwa kapaki-pakinabang na ugnayan sa mga customer.
- Magdisenyo ng mga wireless solution na sumusuporta sa mga layunin ng customer.
- Ipaliwanag ang halaga ng mga alok ng Verizon at kung paano naiiba ang mga ito sa mga alternatibo.
- Palaguin ang mga account habang pinananatili ang kasiyahan at katapatan ng customer.
- Gamitin ang pamamaraan ng Verizon na Velocity Selling, AI, at mga advanced na CRM tool.
- Pangunahing magtrabaho sa mga lokasyon ng customer o sa field, at paminsan-minsang bumisita sa mga opisina ng Verizon para sa mga pulong at pagsasanay.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree o hindi bababa sa apat na taong karanasan sa trabaho.
- Hindi bababa sa anim na taong kaugnay na karanasan mula sa trabaho, serbisyo militar, o espesyalisadong pagsasanay.
- May karanasan sa pag-develop ng mga account.
- May balidong lisensya sa pagmamaneho.
- Handang bumiyahe nang hanggang 50%–75% ng oras ng trabaho.
- May kakayahan at motibasyong maabot o malampasan ang mahihirap na target sa benta.
- May karanasan sa pagbuo ng ugnayan sa malalaking multinational at Fortune 500 na account.
- Mahusay makipagkomunika upang mabisang maipresenta ang mga bagong ideya.
- May kasanayan sa panghihikayat at pakikipagnegosasyon upang makamit ang mga nilalayong resulta.
- Kayang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad sa masalimuot na kapaligiran sa trabaho.
- May karanasan sa pagbebenta ng masalimuot na wireless solution sa mga customer na Fortune 500.
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, at paningin.
- Katumbas na kontribusyon ng Verizon sa 401(k) na hanggang 6% ng mga kwalipikadong kontribusyon, mga kwalipikadong bayad sa pautang ng estudyante, o kombinasyon ng mga ito.
- Mga programang kumikilala sa husay sa benta na maaaring magbigay ng biyahe sa loob o labas ng bansa na sagot ang lahat ng gastos, mga regalo, at iba pang insentibo.
- Limang linggong bayad na pahinga para sa bakasyon, mga pista opisyal, at personal na araw.
- Walong linggong bayad na parental leave para sa mga kwalipikadong bagong magulang; maaaring makatanggap ang mga nagsilang ng hanggang 16 na linggo kapag isinama ang short-term disability.
- Tulong sa matrikula na hanggang $8,000 bawat taon.
- Mga sertipikasyong pang-industriya sa pamamagitan ng programang Get Certified ng Verizon.
- Hanggang 50% diskuwento sa mga produkto at serbisyo ng Verizon, kabilang ang mga wireless calling plan.
- Mga diskuwento para sa empleyado.
- Seguro para sa alagang hayop.
- Personal na onboarding at mga programang pagsasanay na kinilala bilang pinakamahusay.
- Seguro para sa short-term at long-term disability.
- Pangunahing seguro sa buhay at karagdagang seguro sa buhay.
- Seguro para sa aksidenteng pagkamatay at pagkakapinsala.
- Proteksyon laban sa pagnanakaw ng pagkakakilanlan.
- Pangkatang seguro sa bahay at sasakyan.
- Hanggang walong bayad na pista opisyal na sagot ng kumpanya bawat taon.
- Hanggang anim na personal na araw bawat taon.
- Tulong sa pag-aampon.
- Posibleng dagdag na bayad, kabilang ang overtime, dagdag bayad sa pagkakaiba ng shift, bayad sa pista opisyal, at mga allowance.
- Tumatanggap ang mga bagong empleyado ng hanggang 15 araw na bakasyon bawat taon, at nadaragdagan ito batay sa tagal ng serbisyo.