Verizon es una importante empresa estadounidense de telecomunicaciones que presta servicios a consumidores y empresas mediante redes inalámbricas, banda ancha, telefonía móvil, internet residencial y soluciones de red empresariales. Sus operaciones a gran escala abarcan la conectividad para consumidores, las redes empresariales, la tecnología 5G y la infraestructura de red, con oportunidades profesionales en tecnología, ingeniería, comercio minorista y finanzas. El contexto de contratación de Verizon también refleja un enfoque en el desarrollo de los empleados y la responsabilidad corporativa, mientras trabaja para conectar a personas y organizaciones con los servicios de los que dependen.
Socio sénior de clientes, ventas empresariales
Asesora a clientes de Fortune 500 sobre soluciones inalámbricas empresariales de Verizon y adapta las ofertas a sus necesidades comerciales. Desarrolla las cuentas, demuestra el valor de las soluciones y crea relaciones duraderas con los clientes.
Descripción
- Asesora a clientes de Fortune 500 como socio comercial de confianza.
- Conoce el negocio, las condiciones del mercado y los desafíos de cada cliente.
- Resuelve necesidades comerciales complejas y crea valor para los clientes y Verizon.
- Personaliza y combina soluciones inalámbricas de Verizon Enterprise según los requisitos de cada cliente.
- Posiciona a Verizon como socio líder para clientes empresariales.
- Desarrolla relaciones duraderas y beneficiosas para ambas partes con los clientes.
- Diseña soluciones inalámbricas que respalden los objetivos de los clientes.
- Explica el valor de las ofertas de Verizon y sus diferencias frente a otras alternativas.
- Desarrolla las cuentas mientras mantiene la satisfacción y la fidelidad de los clientes.
- Aplica el método de venta Velocity de Verizon, la inteligencia artificial y herramientas avanzadas de CRM.
- Trabaja principalmente en las instalaciones de los clientes o en ubicaciones de campo, con visitas ocasionales a oficinas de Verizon para reuniones y capacitación.
Requisitos
- Licenciatura o al menos cuatro años de experiencia laboral.
- Al menos seis años de experiencia pertinente adquirida mediante trabajo, servicio militar o formación especializada.
- Experiencia en desarrollo de cuentas.
- Licencia de conducir válida.
- Disponibilidad para viajar hasta un 50 %–75 %.
- Capacidad y motivación para alcanzar o superar objetivos de ventas exigentes.
- Experiencia creando relaciones con grandes cuentas multinacionales y de Fortune 500.
- Sólidas habilidades de comunicación para presentar ideas nuevas de manera eficaz.
- Habilidades de persuasión y negociación para lograr los resultados previstos.
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas en un entorno laboral complejo.
- Experiencia vendiendo soluciones inalámbricas complejas a clientes de Fortune 500.
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica.
- Aportación equivalente de Verizon al plan 401(k) de hasta el 6 % de las aportaciones que cumplan los requisitos, a los pagos de préstamos estudiantiles que cumplan los requisitos o a una combinación de ambos.
- Programas de reconocimiento de ventas que pueden incluir viajes nacionales o internacionales con todos los gastos cubiertos, regalos y otros incentivos.
- Cinco semanas de tiempo libre remunerado para vacaciones, días festivos y asuntos personales.
- Ocho semanas de licencia parental remunerada para nuevos progenitores que cumplan los requisitos; quienes dan a luz pueden recibir hasta 16 semanas al combinarla con la incapacidad a corto plazo.
- Hasta 8.000 dólares al año en asistencia para matrícula.
- Certificaciones profesionales mediante el programa Get Certified de Verizon.
- Descuentos de hasta el 50 % en productos y servicios de Verizon, incluidos los planes de llamadas inalámbricas.
- Descuentos para empleados.
- Seguro para mascotas.
- Incorporación presencial y programas de capacitación galardonados.
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo.
- Seguro de vida básico y complementario.
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento.
- Protección contra el robo de identidad.
- Seguro colectivo para el hogar y el automóvil.
- Hasta ocho días festivos pagados por la empresa al año.
- Hasta seis días personales al año.
- Asistencia para adopción.
- Posible remuneración adicional, incluidas horas extra, diferenciales por turnos, pago por días festivos y asignaciones.
- Las nuevas contrataciones reciben hasta 15 días de vacaciones al año, con días adicionales que se acumulan según la antigüedad.