
Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.
Senior Client Partner, vendite enterprise
Consiglia i clienti Fortune 500 sulle soluzioni wireless aziendali di Verizon, adattando le offerte alle loro esigenze di business. Sviluppa i clienti, dimostra il valore delle soluzioni e costruisce rapporti duraturi.
Descrizione
- Assisti i clienti Fortune 500 come partner commerciale di fiducia.
- Approfondisci le attività, le condizioni di mercato e le sfide di ciascun cliente.
- Affronta esigenze aziendali complesse creando valore per i clienti e per Verizon.
- Personalizza e abbina le soluzioni wireless Verizon Enterprise in base ai requisiti dei clienti.
- Presenta Verizon come partner di riferimento per i clienti aziendali.
- Sviluppa relazioni durature e reciprocamente vantaggiose con i clienti.
- Progetta soluzioni wireless che sostengano gli obiettivi dei clienti.
- Spiega il valore delle offerte Verizon e le loro differenze rispetto alle alternative.
- Sviluppa i clienti mantenendone la soddisfazione e la fidelizzazione.
- Applica l’approccio di vendita Velocity di Verizon, l’intelligenza artificiale e strumenti CRM avanzati.
- Lavora principalmente presso i clienti o sul campo, con visite occasionali agli uffici Verizon per riunioni e formazione.
Requisiti
- Laurea triennale o almeno quattro anni di esperienza lavorativa.
- Almeno sei anni di esperienza pertinente maturata tramite lavoro, servizio militare o formazione specialistica.
- Esperienza nello sviluppo di clienti.
- Patente di guida valida.
- Disponibilità a viaggiare fino al 50%–75% del tempo.
- Capacità e motivazione a raggiungere o superare ambiziosi obiettivi di vendita.
- Esperienza nella gestione di relazioni con grandi clienti multinazionali e Fortune 500.
- Ottime capacità comunicative per presentare nuove idee in modo efficace.
- Capacità di persuasione e negoziazione per raggiungere i risultati previsti.
- Capacità di gestire priorità concorrenti in un ambiente di lavoro complesso.
- Esperienza nella vendita di soluzioni wireless complesse ai clienti Fortune 500.
Benefit
- Copertura medica, dentistica e oculistica.
- Contributo integrativo di Verizon al piano 401(k), fino al 6% dei contributi ammissibili, ai rimborsi idonei dei prestiti studenteschi o a una combinazione dei due.
- Programmi di riconoscimento delle vendite che possono includere viaggi nazionali o internazionali con tutti i costi inclusi, regali e altri incentivi.
- Cinque settimane di congedo retribuito per ferie, festività e giorni personali.
- Otto settimane di congedo parentale retribuito per i nuovi genitori idonei; chi partorisce può ricevere fino a 16 settimane cumulandolo con l’invalidità a breve termine.
- Fino a 8.000 dollari all’anno di contributo alle spese universitarie.
- Certificazioni professionali tramite il programma Get Certified di Verizon.
- Sconti fino al 50% sui prodotti e servizi Verizon, compresi i piani di telefonia wireless.
- Sconti per i dipendenti.
- Assicurazione per animali domestici.
- Inserimento in presenza e programmi di formazione pluripremiati.
- Assicurazione per invalidità a breve e lungo termine.
- Assicurazione sulla vita di base e integrativa.
- Assicurazione contro morte accidentale e smembramento.
- Protezione contro il furto d’identità.
- Assicurazione collettiva per la casa e l’auto.
- Fino a otto festività retribuite dall’azienda all’anno.
- Fino a sei giorni personali all’anno.
- Contributo per l’adozione.
- Possibile retribuzione maggiorata, inclusi straordinari, differenziali per turni, retribuzione per festività e indennità.
- I nuovi assunti ricevono fino a 15 giorni di ferie all’anno, con giorni aggiuntivi che maturano in base all’anzianità.