A Estia Health é uma prestadora australiana de cuidados residenciais para idosos, com uma rede de residências. Seus serviços incluem cuidados de longa permanência, estadias temporárias para descanso de cuidadores, apoio a pessoas com demência e cuidados paliativos, além de atendimento clínico e pessoal 24 horas por dia, refeições, atividades de lazer e acesso a profissionais de saúde de áreas complementares e médicos de família. A organização atua conforme os sistemas governamentais de acreditação e financiamento, com foco no bem-estar individual e na conexão com a comunidade. Sua ampla equipe de cuidados abrange funções clínicas, de cuidado pessoal e de apoio; o perfil fornecido não especifica vagas atuais.
Parceiro de Negócios de Pessoas e Cultura
Trabalhe em parceria com líderes das unidades de cuidados para idosos da Estia Health no norte de Nova Gales do Sul. Oriente equipes, aconselhe sobre relações com funcionários e lidere iniciativas de Pessoas e Cultura.
Descrição
- Representar a equipe de Pessoas e Cultura junto aos funcionários de um conjunto de unidades no norte de Nova Gales do Sul.
- Liderar iniciativas de Pessoas e Cultura que apoiem a estratégia mais ampla de gestão de pessoas.
- Orientar e desenvolver funcionários de todos os níveis para fortalecer a capacidade de liderança.
- Aconselhar sobre questões complexas de relações trabalhistas e com funcionários, incluindo investigações delicadas.
- Trabalhar com equipes de serviços centrais e partes interessadas regionais.
- Liderar mudanças organizacionais e incorporar iniciativas de pessoas e cultura às operações.
- Conduzir oficinas, treinamentos e ações educativas para funcionários das unidades em todos os níveis.
- Construir relações de confiança com as partes interessadas.
- Ajudar líderes a implementar mudanças e consolidar novas formas de trabalho.
Requisitos
- Ter experiência comprovada em parceria estratégica na área de Pessoas e Cultura ou em uma função de parceiro de negócios de RH.
- Ter experiência de trabalho em um modelo de serviços compartilhados.
- Ser capaz de orientar e desenvolver líderes para promover autonomia na gestão de pessoas e culturas de trabalho prósperas.
- Construir relações profissionais positivas e influenciar uma ampla variedade de partes interessadas.
- Ter experiência na condução de iniciativas de mudança organizacional e no apoio a líderes durante a implementação.
- Ter confiança para facilitar treinamentos e oficinas de liderança.
- Lidar com questões complexas de relações com funcionários dentro de uma estrutura de melhores práticas.
- Trabalhar bem em um ambiente dinâmico e com ambiguidades.
- Ter disponibilidade para viajar conforme as necessidades operacionais e de desenvolvimento da equipe.
- Interpretar e aplicar instrumentos de relações trabalhistas.
- Concluir com êxito as verificações de antecedentes exigidas.
- Apresentar comprovante de vacinação atualizada contra influenza durante a temporada de gripe.
Benefícios
- Economia em lojas com o cartão Blue Light Card.
- Aluguel de carros com desconto.
- Programa de assistência ao funcionário e à família.
- Aplicativo gratuito de bem-estar para apoiar a saúde física e mental.
- Leasing de veículo com novação salarial.
- Apoio com serviços bancários no local de trabalho.
- Descontos na associação à ACN para profissionais de enfermagem.
- Plano de saúde com desconto pela nib.
- Descontos na JB Hi-Fi.