Estia Health ialah penyedia penjagaan warga emas kediaman di Australia yang mengendalikan rangkaian pusat jagaan untuk orang dewasa berusia lanjut. Perkhidmatannya merangkumi penjagaan jangka panjang, penjagaan rehat jangka pendek, sokongan demensia dan penjagaan paliatif, dengan penjagaan klinikal dan peribadi sepanjang masa serta hidangan, aktiviti gaya hidup dan hubungan dengan profesional kesihatan bersekutu serta doktor am. Organisasi ini beroperasi dalam rangka kerja akreditasi dan pembiayaan kerajaan, dengan penjagaan yang menumpukan pada kesejahteraan individu dan hubungan dengan masyarakat. Tenaga kerjanya yang besar merangkumi peranan klinikal, penjagaan peribadi dan sokongan; profil yang diberikan tidak menyatakan kekosongan semasa.
Mitra Bisnis SDM dan Budaya
Bermitra dengan para pemimpin di berbagai panti perawatan lansia Estia Health di utara New South Wales. Membina tim, memberi saran tentang hubungan karyawan, dan memimpin inisiatif SDM dan budaya.
Deskripsi
- Mewakili tim SDM dan Budaya bagi karyawan di sejumlah panti perawatan lansia di utara New South Wales.
- Memimpin inisiatif SDM dan Budaya yang mendukung strategi SDM yang lebih luas.
- Membina dan mengembangkan karyawan di semua tingkatan untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan.
- Memberi saran tentang persoalan hubungan industrial dan hubungan karyawan yang kompleks, termasuk penyelidikan yang sensitif.
- Bekerja sama dengan tim layanan pusat dan pemangku kepentingan regional.
- Memimpin perubahan organisasi dan menerapkan inisiatif SDM dan budaya ke dalam operasional.
- Menyelenggarakan lokakarya, pelatihan, dan edukasi bagi karyawan di panti perawatan pada semua tingkatan.
- Membangun hubungan yang dilandasi kepercayaan dengan para pemangku kepentingan.
- Membantu para pemimpin menerapkan perubahan dan mempertahankan cara kerja yang baru.
Persyaratan
- Memiliki keterampilan kemitraan yang terbukti dalam peran SDM dan Budaya atau Mitra Bisnis SDM.
- Memiliki pengalaman bekerja dalam model layanan bersama.
- Mampu membina dan mengembangkan pemimpin agar dapat memimpin urusan SDM secara mandiri serta membangun budaya kerja yang berkembang.
- Membangun hubungan kerja yang positif dan memengaruhi beragam pemangku kepentingan.
- Memiliki pengalaman menjalankan inisiatif perubahan bisnis dan mendukung para pemimpin dalam menerapkan perubahan.
- Percaya diri memfasilitasi pelatihan dan lokakarya kepemimpinan.
- Menangani persoalan hubungan karyawan yang kompleks dengan kerangka kerja praktik terbaik.
- Bekerja secara efektif dalam lingkungan yang serba cepat dan penuh ketidakpastian.
- Bersedia melakukan perjalanan sesuai kebutuhan operasional dan pengembangan tim.
- Menafsirkan dan menerapkan instrumen hubungan industrial.
- Berhasil menjalani pemeriksaan latar belakang yang diwajibkan.
- Memberikan bukti vaksinasi influenza terkini selama musim influenza.
Tunjangan
- Penghematan belanja ritel melalui Blue Light Card.
- Tarif sewa mobil khusus.
- Program Bantuan Karyawan bagi Anda dan keluarga.
- Aplikasi kesejahteraan gratis untuk mendukung kesehatan fisik dan mental.
- Skema sewa kendaraan novasi.
- Dukungan layanan perbankan di tempat kerja.
- Diskon keanggotaan ACN untuk perawat.
- Asuransi kesehatan dengan harga khusus melalui nib.
- Diskon di JB Hi-Fi.