Estia Health е австралийски доставчик на резидентна грижа за възрастни хора, който управлява мрежа от домове за тях. Услугите му включват дългосрочни грижи, краткосрочен престой за отдих на близките, подкрепа за хора с деменция и палиативни грижи. Осигурява денонощни клинични и лични грижи, храна, занимания и връзка със специалисти от сродни здравни професии и общопрактикуващи лекари. Организацията работи в рамките на правителствените системи за акредитация и финансиране, като поставя акцент върху индивидуалното благосъстояние и връзката с общността. Големият ѝ екип включва клинични, обгрижващи и помощни длъжности; предоставеният профил не посочва текущи свободни позиции.
Партньор по човешки ресурси и фирмена култура
Партнирайте си с ръководителите в домовете за възрастни хора на Estia Health в северната част на Нов Южен Уелс. Подкрепяйте екипите, консултирайте по трудови отношения и ръководете инициативи за хората и културата.
Описание
- Представлявайте екипа по човешки ресурси и фирмена култура пред служителите в група домове в северната част на Нов Южен Уелс.
- Ръководете инициативи за хората и фирмената култура, които подкрепят по-широката стратегия за работа с хората.
- Обучавайте и развивайте служители на всички нива, за да укрепвате лидерските им умения.
- Консултирайте по сложни въпроси на трудовите отношения и отношенията със служителите, включително деликатни разследвания.
- Работете с екипите на централните служби и регионалните заинтересовани страни.
- Ръководете организационните промени и интегрирайте инициативите за хората и културата в дейността.
- Провеждайте семинари, обучения и образователни дейности за служителите в домовете на всички нива.
- Изграждайте отношения на доверие със заинтересованите страни.
- Помагайте на ръководителите да осъществяват промени и да поддържат нови начини на работа.
Изисквания
- Доказани умения за партньорство, придобити на позиция в областта на човешките ресурси или като HR Business Partner.
- Опит в работа по модел на споделени услуги.
- Умение да обучавате и развивате ръководители, така че самостоятелно да ръководят хората и да изграждат процъфтяваща работна култура.
- Умение за изграждане на позитивни работни отношения и влияние върху широк кръг заинтересовани страни.
- Опит в осъществяването на инициативи за бизнес промяна и подкрепа на ръководители при въвеждането на промени.
- Увереност при провеждане на обучения и семинари за лидерски умения.
- Умение за справяне със сложни въпроси, свързани с отношенията със служителите, в съответствие с най-добрите практики.
- Умение за ефективна работа в динамична среда при неясни обстоятелства.
- Готовност за пътуване според оперативните нужди и нуждите от развитие на екипа.
- Умение за тълкуване и прилагане на нормативните документи, уреждащи трудовите отношения.
- Успешно преминаване на изискваните проверки на миналото.
- Предоставяне на доказателство за актуална противогрипна ваксинация през грипния сезон.
Придобивки
- Отстъпки при пазаруване чрез Blue Light Card.
- Отстъпки за наем на автомобили.
- Програма за подкрепа на служителите и техните семейства.
- Безплатно приложение за подкрепа на физическото и психичното здраве.
- Лизинг на автомобил с данъчно облекчение.
- Подкрепа за банкови услуги на работното място.
- Членски отстъпки от ACN за медицински сестри.
- Отстъпки за здравна застраховка чрез nib.
- Отстъпки в JB Hi-Fi.