Estia Health er en australsk udbyder af plejehjem til ældre med et netværk af boliger for ældre voksne. Tilbuddene omfatter langtidspleje, kortvarigt aflastningsophold, støtte ved demens og palliativ pleje. Der ydes klinisk pleje og personlig omsorg døgnet rundt samt måltider, aktiviteter og kontakt til fagpersoner inden for beslægtede sundhedsområder og praktiserende læger. Organisationen arbejder inden for statslige rammer for godkendelse og finansiering, og plejen tager udgangspunkt i den enkeltes trivsel og tilknytning til lokalsamfundet. Den store medarbejderstab omfatter kliniske funktioner, personlig pleje og støttefunktioner. Profilen oplyser ikke om aktuelle ledige stillinger.
People and Culture-forretningspartner
Samarbejd med ledere på Estia Healths plejehjem i det nordlige New South Wales. Coach teams, rådgiv om medarbejderrelationer, og stå i spidsen for people and culture-initiativer.
Beskrivelse
- Repræsentere People and Culture-teamet over for medarbejdere på en række plejehjem i det nordlige New South Wales.
- Stå i spidsen for People and Culture-initiativer, der understøtter den overordnede personalestrategi.
- Coache og udvikle medarbejdere på alle niveauer for at styrke ledelseskompetencerne.
- Rådgive om komplekse arbejdsmarkeds- og medarbejderforhold, herunder følsomme undersøgelser.
- Samarbejde med centrale serviceteams og regionale interessenter.
- Lede organisatoriske forandringer og forankre people and culture-initiativer i driften.
- Afholde workshops, kurser og undervisning for medarbejdere på plejehjemmene på alle niveauer.
- Opbygge tillidsfulde relationer til interessenter.
- Hjælpe ledere med at gennemføre forandringer og fastholde nye arbejdsgange.
Krav
- Have dokumenterede evner inden for partnerskaber fra en rolle inden for People and Culture eller som HR Business Partner.
- Have erfaring med at arbejde i en shared services-model.
- Kunne coache og udvikle ledere, så de bliver selvstændige i personaleledelsen og kan skabe en velfungerende arbejdspladskultur.
- Skabe gode arbejdsrelationer og påvirke en bred vifte af interessenter.
- Have erfaring med at gennemføre forandringsinitiativer i virksomheden og støtte ledere i at gennemføre forandringer.
- Være tryg ved at facilitere kurser og ledelsesworkshops.
- Håndtere komplekse medarbejderforhold inden for rammerne af best practice.
- Arbejde effektivt i et højt tempo og med uklare rammer.
- Kunne rejse efter driftsbehov og teamets udviklingsbehov.
- Fortolke og anvende arbejdsmarkedsinstrumenter.
- Gennemføre de påkrævede baggrundstjek med tilfredsstillende resultat.
- Fremlægge dokumentation for aktuel influenzavaccination i influenzasæsonen.
Fordele
- Besparelser hos forhandlere via Blue Light Card.
- Rabat på billeje.
- Et medarbejderstøtteprogram for dig og din familie.
- Gratis trivselsapp til støtte for fysisk og mental sundhed.
- Leasing af bil via lønnen.
- Bankfordele via arbejdspladsen.
- ACN-medlemsrabatter for sygeplejersker.
- Rabat på sundhedsforsikring gennem nib.
- Rabatter hos JB Hi-Fi.