Estia Health
Estia Health
5,001 – 10,000 従業員
B2Cウェルネスヘルスケア
Estia Healthは、オーストラリアで高齢者向けの居住型ケア施設を運営する事業者です。長期ケア、短期のレスパイトケア、認知症支援、緩和ケアを提供し、24時間体制の医療・生活支援に加え、食事や日常活動、関連医療の専門職やGPとの連携も行っています。政府の認定・資金制度の枠組みのもとで運営され、一人ひとりのウェルビーイングと地域社会とのつながりを重視しています。職員は臨床ケア、生活介助、支援職など幅広い役割を担っていますが、提供されたプロフィールには現在の募集状況は記載されていません。

人事・カルチャー ビジネスパートナー

ニューサウスウェールズ州北部の高齢者介護施設で、各施設のリーダーと連携します。チームのコーチング、従業員関係に関する助言、人事・カルチャー施策の推進を担います。

仕事内容

  • 人事・カルチャーチームを代表し、ニューサウスウェールズ州北部の複数の施設で働く従業員を支援します。
  • 全体的な人材戦略を支える人事・カルチャー施策を主導します。
  • あらゆる階層の従業員をコーチング、育成し、リーダーシップ力を高めます。
  • 慎重な調査を含む、複雑な労使関係および従業員関係の問題について助言します。
  • 中央サービスチームや地域の関係者と協力します。
  • 組織変革を主導し、人事・カルチャー施策を業務に定着させます。
  • 施設で働くあらゆる階層の従業員を対象に、ワークショップ、研修、教育を実施します。
  • 関係者と信頼関係を築きます。
  • リーダーによる変革の実施を支援し、新しい働き方の定着を後押しします。

応募要件

  • 人事・カルチャーまたは人事ビジネスパートナーの職務で、パートナーとして連携した実績があること。
  • シェアードサービスモデルでの業務経験があること。
  • リーダーをコーチング、育成し、自律的な人材マネジメントと活気ある職場文化の構築を支援できること。
  • 幅広い関係者と良好な業務関係を築き、影響力を発揮できること。
  • 事業変革施策を実行し、リーダーによる変革の実施を支援した経験があること。
  • 研修やリーダーシップワークショップを自信を持って進行できること。
  • ベストプラクティスの枠組みに沿って、複雑な従業員関係の問題に対応できること。
  • 変化が多く、業務のスピードが速い環境で効果的に働けること。
  • 運営上の必要性やチーム育成の要請に応じて出張できること。
  • 労使関係に関する規程を解釈し、適用できること。
  • 必要なバックグラウンドチェックを問題なく完了できること。
  • インフルエンザ流行期に、現在有効なインフルエンザ予防接種の証明を提出できること。

福利厚生

  • Blue Light Cardを通じた小売店での割引。
  • レンタカーの割引。
  • 本人と家族が利用できる従業員支援プログラム。
  • 心身の健康を支援する無料アプリ。
  • ノベーテッドリースによる車両利用。
  • 職場向け銀行サービスのサポート。
  • 看護師向けACN会員割引。
  • nibを通じた健康保険の割引。
  • JB Hi-Fiでの割引。