Az Estia Health ausztrál bentlakásos idősgondozási szolgáltató, amely idősek otthonainak hálózatát működteti. Szolgáltatásai közé tartozik a tartós gondozás, a rövid távú tehermentesítő ellátás, a demenciával élők támogatása és a palliatív gondozás. A szervezet éjjel-nappali klinikai és személyes gondozást biztosít, étkezéssel, szabadidős programokkal, valamint társszakmák egészségügyi szakembereihez és háziorvosokhoz való kapcsolódással együtt. Működése állami akkreditációs és finanszírozási keretek között zajlik; az ellátás az egyéni jóllétre és a közösségi kapcsolatok megőrzésére összpontosít. Nagy létszámú gondozói csapatában klinikai, személyes gondozási és támogató munkakörök is vannak; a rendelkezésre bocsátott profil nem részletezi az aktuális álláslehetőségeket.
Emberi és szervezeti kultúráért felelős üzleti partner
Együttműködés a vezetőkkel az Estia Health észak-új-dél-walesi idősgondozó otthonaiban. Csapatok támogatása, tanácsadás munkavállalói kapcsolatokban, valamint emberi és kulturális kezdeményezések vezetése.
Leírás
- Az emberi és szervezeti kultúráért felelős csapat képviselete a portfólióhoz tartozó észak-új-dél-walesi otthonok munkavállalói felé.
- Az átfogó munkavállalói stratégiát támogató emberi és kulturális kezdeményezések vezetése.
- Munkavállalók mentorálása és fejlesztése minden szinten a vezetői képességek erősítése érdekében.
- Tanácsadás összetett munkaügyi és munkavállalói kapcsolati ügyekben, beleértve az érzékeny vizsgálatokat.
- Együttműködés a központi szolgáltató csapatokkal és a regionális érintettekkel.
- Szervezeti változások vezetése, valamint az emberi és kulturális kezdeményezések beépítése a működésbe.
- Műhelyek, képzések és oktatások tartása az otthonokban dolgozók számára, minden szinten.
- Bizalmon alapuló kapcsolatok kialakítása az érintettekkel.
- A vezetők támogatása a változások megvalósításában és az új munkamódszerek fenntartásában.
Követelmények
- Bizonyított partnerségi készségek emberi és szervezeti kultúráért felelős vagy HR üzleti partneri munkakörben.
- Tapasztalat megosztott szolgáltatási modellben.
- Vezetők mentorálásának és fejlesztésének képessége az önálló személyzeti vezetés és a virágzó munkahelyi kultúrák kialakítása érdekében.
- Pozitív munkakapcsolatok kialakítása és széles körű érintettek befolyásolása.
- Tapasztalat üzleti változási kezdeményezések megvalósításában és a vezetők változásbevezetésének támogatásában.
- Magabiztosság képzések és vezetői műhelyek facilitálásában.
- Összetett munkavállalói kapcsolati ügyek kezelése bevált gyakorlatokon alapuló keretrendszerben.
- Hatékony munkavégzés gyors tempójú, bizonytalanságokkal járó környezetben.
- Utazási hajlandóság a működési igények és a csapatfejlesztés szerint.
- Munkaügyi szabályozók értelmezése és alkalmazása.
- A szükséges háttérellenőrzések sikeres teljesítése.
- Az aktuális influenza elleni védőoltás igazolása az influenzaszezonban.
Juttatások
- Kedvezményes vásárlás a Blue Light Card révén.
- Kedvezményes autóbérlés.
- Munkavállalói Támogató Program Önnek és családjának.
- Ingyenes jólléti alkalmazás a fizikai és mentális egészség támogatására.
- Adózás előtti gépjárműlízing.
- Munkahelyi banki támogatás.
- ACN-tagsági kedvezmények ápolóknak.
- Kedvezményes egészségbiztosítás a nib révén.
- Kedvezmények a JB Hi-Fi üzleteiben.