Ang Estia Health ay isang tagapagbigay ng residential aged care sa Australia na nagpapatakbo ng mga tahanan para sa mga nakatatanda. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pangmatagalang pangangalaga, panandaliang respite care, suporta para sa dementia at palliative care, kasama ang klinikal at personal na pangangalaga sa buong maghapon, mga pagkain, aktibidad sa pamumuhay, at pakikipag-ugnayan sa mga propesyonal sa allied health at mga general practitioner. Gumagana ang organisasyon sa ilalim ng mga balangkas ng akreditasyon at pagpopondo ng pamahalaan, at nakatuon ang pangangalaga sa kapakanan ng bawat tao at ugnayan sa komunidad. Malawak ang hanay ng mga trabahador nito sa pangangalaga, kabilang ang mga tungkuling klinikal, personal na pangangalaga at suporta; walang tinutukoy na kasalukuyang bakanteng posisyon sa ibinigay na profile.
Kasosyo sa Negosyo para sa mga Tao at Kultura
Makipagtulungan sa mga lider ng mga tahanan ng Estia Health para sa pangangalaga sa matatanda sa hilagang New South Wales. Gabayan ang mga team, magbigay ng payo sa ugnayan ng empleyado, at pangunahan ang mga inisyatiba para sa mga tao at kultura.
Paglalarawan
- Maging kinatawan ng pangkat para sa mga Tao at Kultura sa mga empleyado sa hanay ng mga tahanan para sa pangangalaga sa matatanda sa hilagang New South Wales.
- Pangunahan ang mga inisyatiba para sa mga Tao at Kultura na sumusuporta sa mas malawak na estratehiya para sa mga tao.
- Gabayan at paunlarin ang mga empleyado sa lahat ng antas upang patatagin ang kakayahan sa pamumuno.
- Magbigay ng payo sa masalimuot na usapin sa ugnayang industriyal at ugnayan ng empleyado, kabilang ang mga sensitibong imbestigasyon.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng sentral na serbisyo at mga stakeholder sa rehiyon.
- Pangunahan ang pagbabago sa organisasyon at isama sa mga operasyon ang mga inisyatiba para sa mga tao at kultura.
- Magsagawa ng mga workshop, pagsasanay, at edukasyon para sa mga empleyadong nakabase sa mga tahanan sa lahat ng antas.
- Bumuo ng mga relasyong pinagkakatiwalaan ng mga stakeholder.
- Tulungan ang mga lider na ipatupad ang pagbabago at panatilihin ang mga bagong paraan ng pagtatrabaho.
Mga Kinakailangan
- May napatunayang kasanayan sa pakikipagsosyo sa isang tungkulin para sa mga Tao at Kultura o bilang HR Business Partner.
- May karanasan sa pagtatrabaho sa isang modelo ng pinagsasaluhang serbisyo.
- Kayang gabayan at paunlarin ang mga lider upang makapamuno sila nang nagsasarili sa mga usaping pangtao at makabuo ng masiglang kultura sa lugar ng trabaho.
- Bumubuo ng positibong ugnayan sa trabaho at nakaiimpluwensiya sa iba't ibang stakeholder.
- May karanasan sa paghahatid ng mga inisyatiba para sa pagbabago ng negosyo at pagsuporta sa mga lider sa pagpapatupad nito.
- May kumpiyansang mangasiwa ng pagsasanay at mga workshop sa pamumuno.
- Kayang harapin ang masalimuot na usapin sa ugnayan ng empleyado ayon sa balangkas ng pinakamahuhusay na gawi.
- Epektibong makapagtrabaho sa mabilis na kapaligirang may kawalang-katiyakan.
- Kayang bumiyahe ayon sa pangangailangan ng operasyon at pagpapaunlad ng team.
- Naiintindihan at naipatutupad ang mga instrumento sa ugnayang industriyal.
- Matagumpay na makapasa sa mga kinakailangang pagsusuri ng rekord.
- Makapagbigay ng katibayan ng kasalukuyang bakuna laban sa trangkaso sa panahon ng trangkaso.
Mga Benepisyo
- Matitipid sa pamimili sa pamamagitan ng Blue Light Card.
- May diskuwento sa pag-arkila ng kotse.
- Programa ng Tulong sa Empleyado para sa iyo at sa iyong pamilya.
- Libreng wellness app na sumusuporta sa pisikal at mental na kalusugan.
- Pagpapaupa ng sasakyan sa pamamagitan ng novated lease.
- Suporta sa pagbabangko sa lugar ng trabaho.
- Mga diskuwento sa pagiging miyembro ng ACN para sa mga nars.
- May diskuwento sa segurong pangkalusugan sa pamamagitan ng nib.
- Mga diskuwento sa JB Hi-Fi.