Estia Health ist ein australischer Anbieter stationärer Pflege für ältere Menschen und betreibt ein Netzwerk von Pflegeheimen. Das Angebot umfasst Langzeitpflege, Kurzzeitpflege zur Entlastung, Unterstützung bei Demenz und Palliativpflege. Rund um die Uhr stehen klinische und persönliche Betreuung sowie Mahlzeiten, Freizeitangebote und die Vermittlung an Fachkräfte aus Gesundheitsberufen und Hausärzte zur Verfügung. Die Organisation arbeitet im Rahmen staatlicher Akkreditierungs- und Finanzierungsregelungen. Im Mittelpunkt der Pflege stehen das individuelle Wohlbefinden und die Verbundenheit mit der Gemeinschaft. Die große Belegschaft umfasst klinische Fachkräfte, Mitarbeitende in der persönlichen Pflege und unterstützende Rollen; das vorliegende Profil nennt keine aktuellen offenen Stellen.
Business Partner für People & Culture
Arbeiten Sie mit Führungskräften in den Pflegeeinrichtungen von Estia Health im Norden von New South Wales zusammen. Coachen Sie Teams, beraten Sie zu Arbeitsbeziehungen und leiten Sie Initiativen im Bereich People & Culture.
Beschreibung
- Vertreten Sie das People-&-Culture-Team gegenüber Mitarbeitenden in mehreren Pflegeeinrichtungen im Norden von New South Wales.
- Leiten Sie Initiativen im Bereich People & Culture, die die übergeordnete Personalstrategie unterstützen.
- Coachen und entwickeln Sie Mitarbeitende auf allen Ebenen, um ihre Führungskompetenzen zu stärken.
- Beraten Sie zu komplexen Fragen des Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich sensibler Untersuchungen.
- Arbeiten Sie mit zentralen Serviceteams und regionalen Interessengruppen zusammen.
- Leiten Sie organisatorische Veränderungen und verankern Sie People-&-Culture-Initiativen im Betriebsalltag.
- Organisieren Sie Workshops, Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeitende in den Pflegeeinrichtungen auf allen Ebenen.
- Bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu den Beteiligten auf.
- Unterstützen Sie Führungskräfte dabei, Veränderungen umzusetzen und neue Arbeitsweisen dauerhaft zu etablieren.
Anforderungen
- Sie verfügen über nachgewiesene Kompetenzen in einer Partnerfunktion im Bereich People & Culture oder als HR Business Partner.
- Sie bringen Erfahrung mit der Arbeit in einem Shared-Services-Modell mit.
- Sie können Führungskräfte coachen und entwickeln, damit sie eigenständig Personalverantwortung übernehmen und eine lebendige Arbeitsplatzkultur fördern.
- Sie bauen positive Arbeitsbeziehungen auf und können vielfältige Interessengruppen beeinflussen.
- Sie haben Erfahrung mit der Umsetzung von Veränderungsinitiativen und der Unterstützung von Führungskräften bei der Einführung von Veränderungen.
- Sie moderieren sicher Schulungen und Führungsworkshops.
- Sie bearbeiten komplexe Fragen der Mitarbeiterbeziehungen im Rahmen bewährter Verfahren.
- Sie arbeiten effektiv in einem schnelllebigen Umfeld mit unklaren Rahmenbedingungen.
- Sie sind bereit, entsprechend den betrieblichen Erfordernissen und der Teamentwicklung zu reisen.
- Sie können tarifliche und arbeitsrechtliche Regelungen auslegen und anwenden.
- Sie absolvieren die erforderlichen Hintergrundüberprüfungen erfolgreich.
- Sie legen während der Grippesaison einen Nachweis über eine aktuelle Grippeimpfung vor.
Zusatzleistungen
- Einkaufsvorteile über die Blue Light Card.
- Ermäßigte Mietwagen.
- Ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm für Sie und Ihre Familie.
- Kostenlose Wohlfühl-App zur Unterstützung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
- Leasing von Fahrzeugen über Gehaltsumwandlung.
- Unterstützung bei Bankgeschäften am Arbeitsplatz.
- Mitgliedschaftsrabatte bei ACN für Pflegefachkräfte.
- Ermäßigte Krankenversicherung über nib.
- Rabatte bei JB Hi-Fi.